四是树立良好的用人导向。组织部门要树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。同时，要注重选拔牢固树立正确政绩观，坚持按照客观规律办事，善于推动科学发展的干部；注重选拔正确处理社会矛盾，协调不同利益关系，善于促进社会和谐的干部；注重选拔具有强烈的事业心，求真务实、不图虚名、踏实干事的干部；注重选拔带头实践社会主义荣辱观，群众口碑好，秉公用权、清正廉洁的干部。除此以外，要不拘一格，敢于用有特点的人。只有坚持正确的用人导向，坚持任人唯贤，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能把各级领导班子建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展。（作者为市委组织部副部长，此文系编者根据发言摘要整理）

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