韶山市党政领导班子自身建设考核计分标准

考  核 项  目	考核内容	考  核  计  分  标  准		责任部门
一、领导班子和干部队伍建设 （25分）	1．坚持政治理论学习（8分）	1．理论学习每季度集中学习不少于2次，每次不少于半天，全年不少于8次4整天学习时间，学习内容丰富，计3分。未达到要求的，扣1－3分。 2．领导班子成员每人撰写1篇以上学习体会文章或调研报告，计2分。没有的，扣1－2分。 3、完成党报党刊征订任务，计3分，没有完成的扣1—3分。	由于失职、渎职而发生重大安全责任事故的，扣25分。	市委宣传部
	2、开展保持共产党员先进性教育活动（5分）	3、建立保持共产党员先进性的长效机制。占3分。指导联系点村搞好先进性教育活动。占2分。		市委组织部
	3．贯彻执行民主集中制原则（7分）	4．按规定每年召开2次党员领导干部民主生活会，计2分。未召开的，扣2分，虽召开但流于形式、效果不好的，扣1－2分。 5．党委（党组）议事决策制度健全，计2分。制度不健全或执行不好的，扣1－2分。 6．坚持重大事项集体研究、民主科学决策，计3分。不执行或执行不好的，扣1－3分，重大事项不经集体研究的，扣1－3分；重大决策失误或造成严重后果的，扣3分。
	4．加强领导班子团结协作 （5分）	7．领导班子职责明确、分工合理、各负其责、团结协作，凝聚力、战斗力强，计5分。领导班子不团结的扣1－3分，严重不团结、影响工作或造成恶劣影响的，扣4－5分。