河南省人才工作领导小组办公室提供数据显示：目前全省各类人才总量已达３２８．８万人，其中党政人才３３．３万人，国企经营管理人才２９．５万人，事业单位专业技术人员１４０．４万人，人才总量位居中西部地区首位。

    省七次党代会以来，河南省全面贯彻党管人才原则，建立了省市县三级人才工作领导机构。围绕党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支骨干人才队伍，加强人才培养、选用、引进力度，健全完善人才使用激励机制，有力推动了中原人才高地的形成。

    ２００４年４月，建国以来河南首次专门召开全省人才工作会议，研究出台了《省委、省政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》。实施“１１１骨干人才工程”、科技人才和高技能人才培养工程、“四个一批”人才工程……省委、省政府及其职能部门先后出台文件３０多个，推出一系列创新举措：建立人才引进“绿色通道”，对高校毕业生在省内就业、落户提供优惠政策；强化海外高层次留学人才引进工作，出台一系列优惠政策；出台《关于促进人才柔性流动的实施意见》，建立“不求所有，但求所用”的柔性引才引智制度……

    如今的河南，高层次人才已经变成了一个大群体。至２００５年底，我省有驻豫院士１６人，并彻底改写了我省没有本省培养的两院院士的历史。享受国务院特殊津贴专家２００６名，进入国家“百千万人才”工程第一、第二层次的人选３０人，省优秀专家已突破１０００人，高级专业技术职务人员８万多人。

    如今的河南，坚持“感情留人、事业留人、待遇留人”，凝聚了强大的人才吸引力。在人才待遇方面，引进急需的高层次人才，提供优厚的生活待遇和良好的工作环境。加大投入，用于建设、购置人才小区，提供安家费、科研启动费和岗位津贴。目前全省共有６１家博士后流动站或工作站，比１９９８年增加５９家。

    如今的河南，人才工作已形成一定优势，以往“孔雀东南飞”的现象得到了根本扭转。七次党代会以来，河南共引进急需人才２５０００多人，其中采取多种方式，先后引进两院院士６８人、博士３０００余人，每年有近３００名海外留学人员学成归来。 

编辑：姜帅 责任编辑：何仲文