家政服务行业正面临行业提质的发展瓶颈。

   记者从近日省湖南人才市场、中南人力资源市场了解到，3月3日，元宵未过，两家人才市场的新年大型人才交流会都将浓墨登场，为春节之后迎来的跳槽高峰做准备。在人才市场上，通常有“金三银四”、“金九银十”的说法，春秋两季气候宜人，各种大型招聘会也大都集中在这个时候举办。不过，业内行家告诉记者，“金九银十”只是一种表象，因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段；而春节过后的“金三银四”才确实是人才市场最为活跃的季节。

高级人才需求旺盛

　不管在哪行哪业，新年职场对高级人才的需求表现尤为突出。千军易得，一将难求。市场竞争的加剧，带来了职场对高级人才的强烈需求，今年的高级人才不仅表现在各行业的复合型人才方面，还有国际化高端人才。

　具体表现有：高级金融人才成为争夺重点，私人投资理财顾问将大有作为；随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，通晓金融、IT两大领域的金融业人才也将十分抢手。

   传媒产业人才流动和竞争将继续加剧，最抢手的依然是传媒企业家或职业出版人，如有从业经验，能熟练掌握英语的高端市场人才；二是专业人才团队，包括资深采编人员、发行专家等；三是管理及服务人才队伍，包括HR专家、财务专家、行政管理等专家队伍。那些了解国际市场、通晓国际广告运作规则和具有较强沟通能力的人才以及具有整合营销、传播、策划的复合型人才和五是高层次的广告制作尤其是擅长影视广告制作的技能型人才都将是传媒金领的主角。

　另外，记者从湖南一些汽车品牌经销商那里了解到，随着汽车消费信贷业务的发展，在各种招聘会上，“风险控制部经理、金融拓展部经理、信贷管理中心总监”等高级人才，是企业渴望得到的，这些职位月薪都在万元以上。

大学生就业浪潮汹涌

　一些毕业生为了得到工作，不得不放弃应有的劳动收入和社会保障权益，采取了“零工资就业”的方式。一份关于“2006大学生就业力调查”的报告显示，在接受调查的1.26万人中，“零工资就业”的人已占被调查者的0.8%左右。那些2007年的大学毕业生又将面临什么样的困境呢？

   记者从省教育厅了解到，我省2007届高校毕业生达25.6万，比去年增加了2万多人。从目前掌握的2007届毕业生就业情况来看，就业形势比上年更加严峻。据分析，个中原因主要包括：社会新增就业人数大于就业岗位的增长数；高校毕业生基数大于上年；高校毕业生就业的期望值比较高，存在有业不就现象。 

   不愿意下基层，不愿意到小企业去是应届毕业生的通病，不过记者发现，现在越来越多的公务员职位都要求具备2年以上的基层工作经验，应届毕业生可选择的面越来越窄，竞争力也在下降。而且中小企业不仅需求人才数量多，对人才专业、学历的要求面也很广泛。从中专、高职、大专到本科、研究生都是中小企业需求的人才，理工科和文职类专业毕业生相对更受欢迎，例如营销、文秘、电子、行政管理以及一些电工、焊工模具工等技能性专业毕业生是需求重点。因此，大学生还必须及早进行自身职业生涯的规划，多些了解社会对人才的需求动态，不断调整自己的定位和充分准备自己的才干，才不至于在毕业求职时遭遇“个个企业都说欢迎人才，为什么就不欢迎我”的困扰。

家政服务业摆脱低水平老面孔

   小颜习惯上班前在自家巷子口擦个皮鞋，但是最近几家3个擦鞋女都不见了踪影，一打听，原来都改行做家政服务去了。年底时节，家政服务业火爆的报道也不时见诸报端，而在近一、两年，家政服务业一个标志性的改变就是：由原来洗衣做饭的“保姆”型家政服务员变成专家型高报酬的技术人员。

   据开福区某家政服务公司负责人告诉记者，以前对家政服务的概念是就是当保姆，买菜、做饭、带小孩子。其实，现在的家政服务与保姆是完全不同的概念。国家劳动和社会保障部对家政从业人员上岗就有专门的规定，并制定的了严格的等级考核制度，对从业人员的要求知识与技能并重，对从业人员来讲，要想做好服务工作，尚需过“五关”（心态、品质、挫折、吃苦、综合素质）。因此，今天的家政服务员从事的不再是简单的体力劳动，而是体力与脑力相融的综合性劳动。做得好的每月薪酬2千多，已经与一些白领阶层收入持平。