为引进优秀教育人才，优化岳麓区教师队伍，2007年岳麓区面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘原则。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全省实行公开考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位。
本次招聘的岗位是岳麓区区属学校的教师岗位，共计职数30个（其中高中教师岗位6个，小学教师岗位24个）。
三、招聘条件。
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
2、具备相应的教师资格。
3、所学专业、执教专业与报考专业对口。
4、高中教师岗位面向骨干教师和毕业生招聘。骨干教师要求为现在高中教师岗位上的省特级教师或地市级（含）以上优秀教师称号者、参加地市级（含）以上高中骨干教师培训结业者；具备教育部门认可的大学本科毕业以上学历；中学一级以上职称；男性在40周岁以下（1967年1月1日以后出生），女性在35周岁以下（1972年1月1日以后出生），省特级教师年龄放宽5岁。毕业生要求为全国普通高等学校全日制本科及以上应届毕业生（含择业期内毕业生，不含已被国有企事业单位正式录用入编就业的人员）。
5、小学教师岗位限毕业生，要求为全国普通高等学校全日制专科及以上应届毕业生（含择业期内毕业生，不含已被国有企事业单位正式录用入编就业的人员）。
6、计算机水平：中级（毕业生计算机应用能力达省一级水平）或取得了计算机应用能力两个模块的合格证书。
7、普通话水平：语文、英语、音乐专业达二级甲等以上水平，其他专业达二级乙等以上水平。
四、报名。
1、报名时间：2007年6月11日—6月17日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。
2、报名地点：长沙市岳麓区教育局组织人事科（长沙市岳麓区金星北路517号岳麓区政府机关大院八栋四楼408办公室）。
3、报名材料（均为原件）：本人身份证、学历证书、《教师资格证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、骨干教师的《专业技术职务资格证书》、《特级教师证书》、《骨干教师培训结业证书》等，近期1寸免冠同底照片2张。（应届毕业生暂无学历证书、《教师资格证书》的，可凭《就业推荐书》和教师资格认定机构的有效证明报名，待考察时，经查验上述各有效证书后办理招聘录取手续）。应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，一律取消其考试、录用资格。
4、有关要求：
（1）每个招聘岗位的报考人数与招聘计划的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数或不开考。
（2）每人限报一个岗位。
五、招考程序。
省特级教师免笔试，直接进入面试和试教。
1、笔试：
（1）采取闭卷方式进行，统一组织命题制卷，统一时间考试，统一阅卷评分。
（2）笔试内容：招聘岗位所应具备的教育综合知识（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念、作文等），高中教师岗位加考专业知识（不指定考试用书）。
（3）笔试时间：2007年6月23日（星期六）
（4）笔试地点：长沙市岳麓区高新博才学校（岳麓区咸嘉湖路222号英才园小区内）
（5）笔试后，按参加同一岗位笔试者的成绩由高分到低分与各岗位聘用计划数4：1的比例，确定试教人选。免笔试人员直接进入试教，不占进入试教人数比例。
2、试教（含面试）
（1）试教和面试同时进行。试教主要测试试教人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平；面试主要是测试试教人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况。
（2）试教时间和地点由岳麓区教师公开招聘工作领导小组办公室于试教前三天通知试教人员，试教内容于试教前一天在岳麓教育网（www.yljy.com）公布，未按时参加责任自负。
（3）按试教（含面试）成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。