为进一步深化我院人事制度改革，优化我院人员结构，保障新进人员的基本素质，落实国家人事部、省人事厅有关文件、会议精神规定，转换我院用人机制，建立充满生机和活力用人制度，实施人才兴校战略，调动我院各类人员的积极性和创造性，促进我院各项事业的蓬勃发展，根据我校实际情况，特制定2007年公开招聘人才方案。

    一、基本原则

    新进人员招聘工作应遵守国家有关法律、法规和政策规定，遵循尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；遵循平等自愿、协商一致的原则；遵循公开、平等、竞争、择优的原则；遵循走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权；采取考核或考试办法进行。

    二、招聘工作组织

     为加强对我校招聘人才工作的领导，成立湖南科技学院招聘工作领导小组，负责人才招聘工作的组织领导。领导小组办公室设人事处，负责组织协调具体招考事宜。

    三、招聘岗位、要求、待遇

    本年度拟招聘80个。其中在教学科研岗位65个（含学生辅导员18人），管理及教辅岗位15个，详情请浏览《湖南科技学院网站人才招聘栏》（网址：http://www.huse.cn）。

    四、招聘范围

    全国范围内具备应聘条件的人员。

    五、公开招聘的人员应具备的条件

    （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

    （二）品行端正，遵纪守法；

    （三）具备岗位所需要的学历、年龄及资格条件。

    （四）身体健康，具有较强的责任心和敬业精神；

    （五）具备岗位所需要的其他条件。

    六、招聘工作程序

    （一）发布公告

    在湖南人事编制网、中国教师网、研究生就业网、湖南科技学院网站等多家媒体上发布招聘信息和引进优秀人才待遇，组织人员参加各地、各高校的人才招聘会，并收集应聘材料。

    （二）报名、资格审查

    1．报名时间：

    （1）教学科研岗位不限；

    （2）管理岗位和教辅岗位由学校统一组织，详情见学校具体招聘公告。

    2．报名地点：湖南科技学院人事处

    3．联系人：王老师、宋老师

    4．联系电话：0746-6382633 
  
    电子邮箱：http://www248.126.com

    5．报名要求：可以现场报名，也可以通过电子邮件报名（须承诺所递交材料真实无误，一经发现材料与实际不符，取消资格）。

    （三）考试考核

    1．人事处、教务处会同各教学系部对初步确定考核人员进行考核或考试（教学岗位必须经过试教），初步确定签约人员名单，并报学校招聘领导小组审查；

    3． 经学校招聘领导小组审查通过后，报学校党委审批；

    4．学校委托人事处与确定签约人员办理签约手续；

    5．人事处将签约人员基本情况上报省教育厅、省人事厅审批，并按规定办理聘用及合同鉴证手续。


    七、纪律与要求

    （一）人事处和各用人单位参与招聘工作的人员，凡与应聘者有亲属关系的，必须实行回避。

    （二）人事处和各用人单位要主动接受纪委对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。