通知要求，各级人事部门要高度认识贯彻实施《纲要》的重要性，把学习《纲要》同学习干部教育培训工作条例和“十一五”全国干部教育培训规划结合起来，同实施公务员法和推动当前各项工作结合起来，增强贯彻落实《纲要》的自觉性和坚定性。领导同志要带头学习，并加强对学习的督促检查。负责公务员培训工作的同志要先学一步，有针对性地做好贯彻实施的各项准备工作。各级人事部门要抓住《纲要》发布的契机，采用多种形式，广泛宣传“十五”期间公务员培训工作的典型经验、做法和“十一五”期间公务员培训工作的目标、任务和重点，为《纲要》的实施营造良好的社会氛围。

各级领导要高度重视《纲要》的贯彻实施工作，要把培训工作作为一项刻不容缓的战略任务，科学部署，常抓不懈，确保抓实、抓好、抓出成效。要结合工作实际，抓紧制定出台本地区、本部门的纲要。各级人事部门之间要上下配合，步调一致，整合资源，形成合力，推动《纲要》的贯彻落实；要加强监督检查，加强对《纲要》落实情况的跟踪、分析和评估。开展专项检查，重点检查轮训情况和四类培训、基层公务员培训开展情况等，确保培训任务落到实处。 

责任编辑：何仲文