常规型面试题答辩实例
来源: 先锋潮网站编辑

    1、问:你的履历表设计得很精致,语言也非常流畅,并富有文采,是谁给你设计和撰写的?
                             
    答:非常感谢考官对我的赞扬,履历表是我自己设计的,文字也是我自己设计的,请您多提宝贵意见,我一定虚心接受。

    2、问:你喜欢与哪样的人一块工作,不喜欢与哪样的人一块工作?
                             
    答:我喜欢和工作认真负责,一丝不苟的人一块工作。因为这种人事业心强,我也是这种性格,因此与这些人一块工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己,把错误归于别人的人一块工作,因为与这些人一块工作,没有安全感,因为这些人不是把心思放在工作上,而往往把心思放在算计别人上。这些人过于自私,与这种类型的人在一块工作,太累了,所以不喜欢与这种人一块工作。

    3、问:如有一个同事在领导那里告了你的状,你怎么处理?
                             
    答:如果我不知道,那么就让他告去吧!如果我知道了,我要找领导澄清事实,说明真相。当然,他告状有对的地方,那么,我就改正自己的缺点,如果纯属“莫须有”的事情,还得找他沟通,让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果,从而改变这种告假状的现象,使大家都有一种安全感。

    4、问:请你谈谈对电子商务的看法?
                             
    答:电子商务是一种新的销售手段,我认为前景非常乐观,因为电子简便易行,能节省大量的时间和经济,而且营销的范围更广泛,因此它具有极强的生命力,我是看好它的前景的。至于有些人说它是一种泡沫经济,这种说法不一定正确,这是对电子商务一种误解。总之,电子商务能提高效率,我认为应该积极推广。

    5、问:你能发现自己的不足吗?
                             
    答:我能发现自己的不足。我认为我最大的不足就是办事不果断,有好几次机遇,由于我自己犹犹豫豫,因此与其失之交臂,现在想起来真有点遗憾。不过现在我充分地认识了自己这个问题,所以,办事也就变得果断起来,只要自己看准的事情,一定要做下去。而且有信心做好。

    6、问:你在任科长期间,经常采取什么方法鼓励你的下属,从而调动他们的积极性?
                             
    答:在担任科长期间,我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处,我经常在科务会议上表扬他们,平时见面时用赞扬等方式鼓励他们,因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高,大家的精神风貌都很好,工作任务也完成得很好,所以我科连续两年被评为先进集体。

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