一要加强思想修养。做为一名女性，应该具有时代精神；作为一名女干部，应该具有思想修养。党性锻炼是优秀妇女干部健康成长的必修课，加强理论学习和思想修养，则是不断增强党性、提高思想政治素质的重要途径。女干部只有深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，不断加强思想修养，才能树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提高用马克思主义的立场、观点、方法认识和处理问题的能力，从而做到在复杂的环境和各种考验面前始终保持清醒的政治头脑，在千头万绪的工作中牢牢抓住根本，自觉践行“三个代表”重要思想。 
　　二要加强道德修养。做人须讲人品，为政应有“官”德。作为为政者道德品质的综合反映，“官”德是衡量一个领导干部道德水准高低的重要标志。领导干部的言行具有重要的示范作用，深刻地影响着人们的道德选择。人民群众总是期望领导干部不仅能成为正确贯彻党的路线方针政策的模范，而且能成为社会生活中的道德榜样。因此，女干部必须加强自身的道德修养，坚持用共产主义、社会主义道德规范自己，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，真正把人民群众的愿望和呼声作为各项工作的出发点和落脚点，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。 
　　三要加强知识修养。在构建和谐社会进程中，党员干部要充分发挥先锋模范作用，离不开理论武装，也离不开知识武装。特别是广大女干部，更应当加强学习，努力提高工作技能，积极增强服务本领。要在认真学习科学理论的基础上，广泛学习市场经济知识和法律知识，学习历史知识和文学艺术等各种知识；还应勇于大胆实践探索，乐于调查研究，勤于潜心钻研，善于总结经验，真正把学到的知识转化为实际的工作能力和领导能力。当前，特别要加强实践锻炼。江泽民同志提出：“在实践中锻炼是我们党培养干部的一条根本途径”。女干部要成长、成才离不开实践锻炼，只有通过实践锻炼才能缩短女干部的成长周期。要在对女干部进行理论和知识培训的基础上，提倡把她们放到关键岗位、基层一线锻炼，让她们有更多的机会在改革开放的大潮中“强筋壮骨”。 

    三、注重用当其所，为优秀妇女干部脱颖而出拓展成长空间 

    马克思曾经指出：“社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。”加快选拔女干部的工作，培养出一批又一批高素质的女领导干部，不断充实、扩大女领导干部队伍，才能促进经济社会和人全面、健康、协调发展。 
　　一要严格选任条件。培养选拔女干部，同样要全面贯彻《干部任用条例》精神，严把选任关口，切实把那些认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，坚持走中国特色社会主义道路，在重大原则问题上分得清是非，在重要关头经得起考验，具有较强政治鉴别力和政治敏锐性的优秀女干部，选拔进各级领导班子。要用科学发展观、正确政绩观和科学人才观来看待培养选拔女干部工作，对女干部既抓培养，又抓管理，更要建立长效、规范的选任机制。当前，特别是要建立科学考核评价制度，围绕经济建设为中心，适当考虑女干部的特点和局限性，通过考核评价来促进他们工作和领导能力的提高，达到加快她们成长步伐的目的。 
　　二要突出培养重点。要开阔视野，拓宽渠道，加大对党政正职女干部和年轻女干部的选拔力度。目前高层次少、正职少、基层后继乏人是选拔女干部工作出现的一个突出问题。对条件比较成熟的女干部，要敢于放到党政正职领导岗位；对缺乏全面领导工作经验的女干部，可根据工作需要，先安排担任党政副职进行锻炼，成熟后再选拔到正职领导岗位；对多年在下一级党委和政府领导班子正职岗位上工作，政绩突出，特别优秀的女干部，可直接提拔到上一级党政正职岗位上。女干部队伍作为我们党的干部队伍的组成部分，同样面临着新老交替的重要任务，必须抓紧培养大批年轻女干部，特别要注意把那些较年轻、知识层次较高、发展潜力较大的女干部选拔上来，同时，要有计划地选派一定数量的优秀女大学生到基层工作，对她们的培养，要做到“信任不放任、放手不撒手、爱护不袒护”，确保女领导干部队伍有充足的“源头活水”。