三要拓宽成长空间。培养选拔女干部，要充分考虑女干部承担社会和家庭双重责任的特点，既要不可无格，又要不拘一格，既要德才兼备，又要不求全责备，既要用足政策，又要适度倾斜。做到条件成熟及时用，树立不看学历看水平、不看资历看能力、不看背景看业绩的观念，坚持条件成熟一个，及时提拔使用一个；同等条件优先用，从班子建设的客观需要出发，拓宽使用渠道，加大使用的力度，为女干部走上领导岗位创造环境；关键岗位大胆用，对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的妇女干部做到放手使用，让她们在关键岗位上得到锻炼和提高。

编辑：姜帅 责任编辑：何仲文