3、勇于创新，拓展大格局。思路决定出路，格局决定结局。思路小则出路短，格局小则天地窄。当今社会，唯一的不变就是变化。作为女性领导干部，在这个剧烈变革的社会，不要责问谁动了我的奶酶，而要清醒的看到，改变是我们每个人的事情。改变即创新，创新即突破。创新要从观念上突破旧我。人最难认识的是自己，人最难战胜、最难超越的更是自己。世界上的牢笼成千上万，人最难走出的是自己的心笼。思想的突破、观念的创新犹如原子的内核裂变，所释放的能量惊心动魄，所开创的事业大气磅暗。作为现代女性领导干部，要有能力引爆自己的头脑风暴、与时俱进、开拓创新。创新要从工作上突破旧局。要调整坐标。不要以自己作自己的参照系，所有的工作要跳出画地为牢、自我设限的圈圈，放到大局中去定位，敢与同行试比高，在大的坐标系、参照系中开拓新思路，构建大格局，开创大事业。

    4、能容善下，涵养大气度。领导干部的大气品格，很重要的一个方面就是大气度、大度量，就是胸怀宽广、度量宽宏，就是所谓宰相肚里能撑船。女性领导干部通过不断涵养这种大气度，在领导工作的实践中，就会具有一种胸有雄兵百万的将帅之风，就会具有一种驾驭全局、运筹帷腥的过人的智慧和魅力。涵养大气度，首要的功夫是能容善下。海纳百川，有容乃大。水以善下方能成其大。所以，要宽以待人，宽宏大量，要容人容事，豁达大度。还要虚怀若谷，礼贤下士，集思广益，从善如流。女性心理学研究表明，要做到能容善下，关键是克服嫉妒心理，迈向健全人格。嫉妒是指向他人的，但真正受到伤害的是自己，正如莎士比亚所说：“嫉妒是绿眼妖魔，谁做了他的俘虏，谁就要受到愚弄”。克服嫉妒心理，要防止自私心泛滥，从“小我”中解放出来，因为嫉妒心主要产生于私心杂念，嫉妒心较强则目光短浅，气量狭小。要正确地认识和评价自己，加强道德修养，加强自我调节，自我控制，通过自我调节、自我暗示，把精力投入到繁忙的工作中去。涵养大气度，就要在领导工作中善于整合协调。当今时代是一个协作的时代，协作就是双赢，就是多赢。协作的目的就在整合方方面面的力量，为我所用，构建一种上下同心，左右一致，齐抓共管，整体推进的工作大格局。抓协调整合，要充分发挥女性的心理优势和人格魅力。冰心老人说：“社会有了女人，就多了真、善、美。社会有了女人，就有了百分之五十的真，百分之六十的善，百分之七十的美。”女性人格心理学认为，女性的这种优势就是温和，善良，善解人意，有爱心、细心、耐心，工作责任心强，办事认真周密，感情热烈，有同情心，有较强的协调能力。

    5、修身自强，提升大境界。这就是要发扬践履“自尊、自信、自立、自强”的新时期“四自”精神，在改革开放的浪潮中急流勇进，成为经济建设和社会发展中的重要力量。当今的时代节奏快，变化大，竞争激烈，心理压力大。面对挑战，女性领导干部必须不断提高自己的能力和素质，包括心理平衡能力、适应环境能力、挫折承受能力、自我激励和自我发展能力、终身学习能力、舍取和选择能力以及寻找实现自身价值最佳途径的能力等等。要控制脆弱性，铸就坚忍不拔的毅力。女性的意志一般比男人更脆弱，容易顶不住社会上的歪理，受不住失败的压力，耐不住生活的清苦，抗不住钱与情的诱惑，在挫折面前容易被困难压倒。面对竞争的压力，女性领导干部要树立远大的目标，要有一股子韧劲。要冲破狭隘性，培养宽阔坦荡的胸襟。女性领导干部要把追求的层次定得更高一些，把生活的视野放得更远一些，克服斤斤计较、患得患失、恩恩怨怨、婆婆妈妈的狭隘意识，学会调节自己，不断完善自己，努力做到眼界开阔、胸怀坦荡。改革开放为女性领导干部提供了一个参与竞争的公平环境和展示才华的舞台，女性领导干部一定要把握机遇，自省自励，奋发图强，在实践立党为公、执政为民的过程中，实现自己的人生的价值。