一是要克服“依赖”思想。现在的年轻女干部很大一部分都不同程度地存在“依赖”思想。在家庭中存在“依赖”思想。很多年轻女干部，像普通家庭主妇一样有“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”、“男主外，女主内”、“夫贵妻荣”的封建思想，总认为相夫教子是本份，把自己定位在“配角”上，男人升官发财就喜，不然就忧、就抱怨。因而也就认为男人要充电、要提高、要升官发财是理所当然，是家庭的关键，不学则不仅有家庭压力，而且还有社会压力，而女人学不学并不是很重要，不学还有传统“女子无才便是德”的挡箭牌，不会受到过多的谴责。在工作中存在“依赖”思想，工作中的重担有领导挑、有男同事挑，不需女同胞去“逞能”，只要干点不需动脑筋的轻便活就行，像打扫卫生、接转电话、接待客人、整理资料等内勤工作。在社会上存在“依赖”思想。很多年轻女干部认为见义勇为这类力量与胆量的事是男人的事，倡导文明新风这类展现智慧的事也是男人的事，男人“怜香惜玉”也好、讲“头发长、见识短”也罢，让他们去怜惜、去评说，根本没有一种出人头地的想法，也没有一展巾帼英雄的气慨，更没有顶起“半边天”的勇气。

　　二是要克服“图安逸、怕吃苦”的思想。年轻女干部这个“干部”身份是经过一番“寒窗苦读”才换来的，现在是干部队伍中的一员，有一份令其他女性羡慕的工作。要文凭有文凭，要素质也有素质。工作上不干难事、苦事，干点易事、轻事还是绰绰有余，要说学习是领导的事、是男同胞的事。硬要说学，在这个世俗认为“浮躁”的世道里，就学点社交知识，就顺从众多男同胞的潜意识把自己当“花瓶”摆、把自己当“交际花”栽好。至少自我感觉不是那种纯“花瓶”、纯“交际花”，不是那种“金玉其外、败絮其中”的纯“绣花枕头”就行。再说学习是一种苦“差事”，没有成家的年轻女干部还好，成了家的就自觉不自觉地受“男主外，女主内”的思想支配，在家里要忙于做饭、忙于洗衣、忙于带小孩、忙于搞卫生等，忙得疲惫不堪，不把办公室当休息室就不错了，还谈什么学习。要说用制度来约束学习，那就跟着学呗，翻翻书、念念报纸，这点应付能力还是有的。大而言之，“吃不苦中苦，何以做人上人”，小而言之，不刻苦学习，何以跟得上时代日新月异的步伐，何以胜任自己的本职工作，何以把自己的工作做出特色？在干部队伍逐步全面推广竞争上岗的关头，何以保住自己不被淘汰出局？看来安于现状，不吃一番苦头抓紧学习、加劲充电是彻底行不通。

　　三是要克服“重生活知识、轻专业知识”的思想。当前，有一部分年轻女干部在传统观念和西方文化相对接的特殊时期，把握不住自己，追求物质享受、生活上高标准。想的是“吃、穿、住、行”，学的是“吃、穿、住、行”。在物质资源不太丰富、收入不太丰厚的情况下，讲究吃什么气派、吃什么苗条；讲究穿什么名牌、穿什么漂亮；讲究住什么舒适、住什么豪华；讲究开摩托车还是小汽车、讲究是旅游饱览祖国美好河山、还是一览异国风光。大都还美其名曰“高消费”、“透支”是新时代生活消费新理念。因此，很多年轻女干部挤出一切能挤出的时间、一切能挤出的财力去关心、去学习这些生活知识，而疏于、懒于学习那些自认为是枯燥无味的专业知识。

　　四是要克服“急于求成”的思想。不可否认也有不少年轻女干部想学习，但总是静不下心来学，坚持不了长期学。要么是觉得要学的东西太多，一下子又开不了头，像“狗咬刺猬”不知从何下口；要么是工作中要忙于具体事务，家庭中要忙于家务，社会交际中忙于应酬，老觉得时间不够，就是有一点时间，也感觉明显不够用，也就懒得静下来去学习；要么就觉得当今时代是一个知识爆炸的年代，学了这里的知识，又冒出了那里的新知识，还是跟不上步伐，越学越没有信心，越学越烦躁，没有一种日积月累、厚积薄发的思想；要么是觉得学习不能立马改变工作环境。也有不少年轻女干部把学习目的定得太单一，认为优化班子性别、年龄结构，经常会启用年轻女干部，所以非常踊跃地参加各级党校的培训班，一旦组织上不启用，就觉得学前学后一个样，很自然地产生一种学习无以致用的思想。