加强党的执政能力建设，是新形势下我们党顺应世情、国情、党情的深刻变化做出的重大战略决策。对于女性领导干部来说如何适应不断发展变化的新形势、新任务、新要求，努力提高领导能力和水平，从而培养和塑造志现代女性领导者的良好形势，显得尤为紧迫和重要。笔者认为关键要在四个方面狠下功夫。 

     一、要克服“男主女从”的文化影响，在提高科学决策能力上下功夫。随着时代的发展，许多女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，在决策中发展的作用也越来越大。但由于受“男尊女卑”、“三从四德”等传统文化枷锁影响，有些女性尽管走上了领导岗位仍然把自身定位于决策配角上，有些表现出优柔寡断，缺乏主见，窒息了自己的聪明才智和开拓创新意识， 一定程度上影响了女性的科学决策。女性领导在总体上仍然被排斥在决策主流之外，社会对女性的决策也缺乏认同。因此，女领导者必须更新观念，培养战略思维，在决策过程中，体现出一名女领导的个性力量。一是要树立信心、敢决策。坚决摒弃传统观念的影响，抛弃自卑，摆脱束缚，保持与时俱进的精神状态。在任何时候都不要以自己是女性为由放弃决策或依附于人，更不要迁要和原谅自己在决策中的错位。相信自己的能力，能男性多几分勇气，多几分勤奋，多几分自信。解放思想，更新观念，以观念的更新带动工作的创新，消除社会对女性决策能力的怀疑、轻视，使自己的决策体现时代性。二是要积聚力量、能决策。决策能力是知识素质的综合反映。女领导干部要正视自身与时代要求的差距，看到自身素质的不足，不断地自我磨炼，自我充实，自我加压，努力学习新知识，掌握新本领，推动工作思路和工作方法的新突破，在纷繁复杂的问题面前果断决策、科学决策，使决策富有创造性。三是要把握规律、会决策。不少女领导在决策中容易进入“追求完美”，用理想的尺度去衡量现实，而导致患得患失、错失良机。要走出“完美”误解区。就必须在决策中追求完善，但不苛求完美。既要有承受失败的心理能力，又要善于把握大势大局。通过深入了解社情民意，掌握上情与下情的结合点，准确把握政策，抓住工作的主动权，在充分发挥民主中慎重决策大事，进而实现决策的科学化和实效化。 

    二、要克服“男强女弱”的思维影响，在提高处理复杂问题能力上下功夫。当前我们正处于一个体制转轨、经济转型的过渡时期，各种矛盾交织出现，群众思想错综复杂，处理好各种复杂问题特别是突发事件，对于各级各部门的女性主要领导者来说更是严峻的考验。目前，女性领导普遍存在思维发达、胆量不够、应对能力差的问题，特别存有处理棘手问题还是“自古巾帼不如男”的思想，影响了女性领导在公众的号召力、影响力。因此，女性领导干部既要看到女性在处理复杂问题上的独有的个性优势，又要培养男性的大方从容、果敢坚毅、敢作敢为的魄力和勇气。做一名“铁娘子”、“女强人”。一是发挥敏感警觉特性，在信息捕捉做到未动先知。任何时候都要耳聪目明，眼观六路，居安思危，防微杜渐，善于捕捉各种初露端倪的表象，掌握来自各行各业的信息，准确预见，早发现，早警觉，早应对，防患于未然。二是发挥兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨绸缪。善于借鉴各种类似问题的处理经验，博采众长，延伸思维，及时谋划此时此地矛盾的处理预案，抓住各主要矛盾，超前把握事态，统筹科学安排，分清轻重缓急，积极争取主动。三是发挥稳重灵活特性，在临机处置上做到出奇制胜。女性领导干部在任何困难和压力面前都要沉稳老练，冷静思考，清楚掌握事件涉及的各个方面情况，充分估计事件可能造成的危害，从容调度处置事件所需的各方面力量，一量发生突发事件，当机立断，迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不扩大、不升级。绝不能“婆婆妈妈”、“拖拖拉拉”，捡了芝麻丢了西瓜。四是发挥细腻耐心特性，综合治理上做到标本兼治。化解复杂矛盾，既要考虑治标，更要研究治本。女性领导注重情感、协调能力强。就要付之于善于整合各种力量、调动各种手段、协调各方面关系上来。耐心细致地做好群众的思想政治工作，既讲道理，又办实事，妥善处理人民内部矛盾。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把解决当前问题与解决长远问题结合起来，对有合理要求多数群众晓以大义，支持维护；对极少数蓄意闹事的要依法惩处，决不姑息，有效显示出女性刚柔相济的处事风格。