近几年来，旗委非常重视培养选拔妇女干部，把此项工作纳入旗委的重要议事日程，先后出台了《关于进一步加强党对妇联和妇女工作领导的意见》、《巴林右旗2001——2010年妇女发展规划》，认真贯彻落实《内蒙古自治区党委关于切实做好培养选拔年轻干部、女干部工作的通知》精神，采取有效措施，进一步提高妇女参政议政的比例和水平。
一是加强领导，提高认识，形成齐抓共管的局面。旗委组织部加强与妇联、总工会、教育、卫生等有关部门的联系，与旗妇联建立联席会议制度，定期研究和部署培养女干部工作，真正把这项工作落到了实处；
二是拓宽渠道，注重选拔，不断提升女干部所占比例。既注重从行政事业单位选拔，又把视野拓展到企业单位；既注重从女干部相对集中的行业和部门选拔，又把视野扩展到基层，做到了平衡发展；
三是注重培养，强化管理，形成规范有效的机制。把培养选拔女干部工作列入各级领导班子责任目标中，实行领导责任制，同时实行旗委组织部、旗妇联与所在单位党组织三重管理，进一步完善考核制度，建立考核档案，实行规范管理；
四是注重平时发现和挖掘基层女干部；
五是健全制度，大力培养，全面提高女干部综合素质。建立完善女后备干部培训制度、读书自学制度、信息员制度、带培谈话制度，加大培养、锻炼力度，增强她们的决策能力和解决实际问题的能力；
六是加大力度，重视培养，认真做好发展女党员和培养女入党积极分子工作；
七是通过单位推荐、向社会公开考录等多种形式，建立动态、多层次的女干部人才储备库。
近日，旗委组织部提拔使用了一大批优秀妇女干部，在这次干部调整中共提拔38人，其中女干部17人，占提拔干部总数的44.7%。目前，全旗共有副科级以上女干部51名，占干部总数的11.6%。 | 
