做好在优秀妇女中发展党员工作，是新时期发展党员工作的重点工作。近年来，内乡县不断加强对发展妇女党员工作的领导和指导，加强对这项工作的探索和研究，采取多种措施，提高发展妇女党员工作的水平和质量，使党员队伍中女党员的绝对数量偏少的状况逐步得到改善。具体做法是：
    一、加强教育引导，激发优秀妇女的入党热情
    该县在加强各级党组织自身建设，增强党的吸引力和凝聚力的同时，通过与各级妇联结合，开展各种丰富多采的教育活动，引导广大妇女正确认识党的历史地位和作用，认识妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，自觉团结在党的周围。
    二、积极培养，建立稳定的妇女入党积极分子队伍
    该县从破除思想障碍入手，在培养上下功夫，着力培养一支数量较多、素质较高的妇女入党积极分子队伍。在基层党组织确定入党积极分子时，县委组织部要求必须有至少有30％比例的妇女入党积极分子。对那些基本素质好、尚未提出入党要求的优秀妇女，积极引导，悉心培养，鼓励他们奋发向上，坚定理想信念，积极申请加入党组织；对于已经确定为入党积极分子的妇女同志，则安排她们积极参加入党积极分子培训，参加党日活动，交给一定的工作任务，帮助她们在实践中尽快成熟起来。目前，该县妇女入党积极分子共有 1530名，占整个入党积极分子队伍总数的31％，妇女成熟发展对象   144名，占23％。
    三、坚持标准，优先发展，努力改善妇女党员的结构比例
    每年年初，县委组织部都会下发年度党员发展计划，对基层党组织发展妇女党员的比例作出硬性规定，要求新发展妇女党员比例不得低于20％。对于基层党委上报组织部预审的党员发展对象，若妇女所占比例达不到规定，材料一律退回，待重新整理上报后再予审批。组织部预审时，在坚持党员标准，严格履行入党手续的前提下，优先考虑妇女发展对象，及时把那些具备党员条件的优秀妇女吸收到党组织中来。近三年来，该县发展新党员1813 名，其中妇女党员398名，占总数的22%，使党员队伍中女党员的绝对数量偏少的状况逐步得到改善。

责任编辑：何仲文