“我是一个普通的党员，在一个普通的工作岗位上，做着一份属于自己的普通的事业。”开门见山的刘艳辉，给人的感觉率真而诚恳。在一个金秋收获的季节，我走进了她的办公室，坐在我们面前的刘艳辉，穿着一件灰色的职业套装，她平静地跟我们打招呼，泡茶，落坐，似乎一切都显得非常自然。然后，静静地坐在我的面前，摊开笔记本，微笑着讲述着她入党后的一些简单的心得与体会。

    其实我入党的时间不长，作为日银大酒店总办主任的刘艳辉说，只是因为自己是一名非公企业的女党员，只是因为日银大酒店党支部是第一批成立起来的非公经济党支部。刘艳辉，便开始显得有些不同寻常。短短的三年，作为一名从事酒店行业多年的老员工，刘艳辉从普通的岗位走向领导岗位，她对党，对党员生活有很多的感触，从对党毫无概念，直至慢慢了解，确实是党组织无微不至的关怀，让她从稚嫩走向了成熟。

    “作为竞争激烈的酒店行业，员工流动性大，从而在党员管理、党员发展方面存在一定的难度。”刘艳辉很坦承地说，酒店不像许多大型的生产制造企业，我们员工在这里能够工作三年五年，已经是相当长时间了，但作为一名普通员工要发展入党，要经过申请、培养、考察、然后再到预备党员、正式党员，这中间要经历的时间很长。自然而然的，发展党员的难度会很大。但面对这些难度，日银党支部近年来根据员工的特点，重点加强了对女党员的培养教育。她自己就感觉获益匪浅。

    刘艳辉表示，近几年，日银党支部在发展女党员方面主要做了以下几项工作：

    一是交流。酒店党支部在芙蓉区团委和浏正街党办工委的帮助下，多次组织去三一重工、金阁铝材等优秀企业进行学习交流。经过这样多种形式的交流活动，我们得到的启发很大，对日常业务工作、党组织工作都有了新的认识，提高了党员综合素质，并为自己的实际工作注入了新的管理理念，从而更能在日常工作中起到先锋模范作用。

    二是学习。刘艳辉谈到，既然成为了一名共产党员，理所当然要更加严格要求自己。在保持共产党员先进性教育活动中，她积极配合酒店党支部要求，贯彻落实学习到位，严格遵守酒店制定的相应标准，并科学合理安排学习时间，根据实际情况，对每个党员包括女党员采取集中和分组两种形式进行学习，自己也积极参与。同时，酒店党支部还定期组织民主生活会，开展批评与自我批评，“连心卡”活动，对酒店困难职工实行“一帮一”，进一步拉近了党员与群众的关系，加强了酒店员工凝聚力。在这段时期里，她与酒店其他党员充分发挥党员的先锋模范作用，从而树立了酒店良好形象。

    三是发展。近几年，芙蓉区有意识、有计划、有步骤地及时做好女党员发展工作，注重加强对妇女入党积极分子的培养教育，使申请入党的妇女人数不断增加。而她也在酒店管理工作会议上多次提出，要鼓励女性员工增强党性意识，培养对党的感情，要多鼓励女性员工申请入党，要为女员工入党创造良好的环境。这样更加激励了日银酒店女员工入党的积极性，现在酒店许多一线女员工积极上进，要求入党，并将对党的感情融汇到自己的整个工作中去，从而大大提高了工作效率。酒店新近发展的两位党员就都是女性，刘艳辉笑着说，这应该还仅仅只是一个开始，今后日银党支部将在芙蓉区委、街道党办工委的领导下，进一步在发展女党员方面作出更多的努力。
在问到作为一名女党员与普通党员、普通女性有何区别时，刘艳辉微微一笑说：“女党员也是普通女性，只是作为一名共产党员要起到带头作用，对自己言行举止要求更严格。”

    桃之夭夭，灼灼其华，日银酒店的那些年轻女党员们，正以其新时代巾帼之姿在各自的发展道路上奋勇前行。