记者从２３日至２４日在北京召开的全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会上获悉：近５年来，各级党委（党组）及其组织人事部门把培养选拔女干部、发展女党员工作作为一项重要任务来抓，采取有力措施，加大工作力度，取得了明显成效。截至２００５年底，全国共有女干部１５０２．６万人，占干部总数的３８．９％。

　　我们党一贯高度重视培养选拔女干部、发展女党员工作。党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，都对培养选拔女干部、发展女党员工作作出过许多重要指示，制定了一系列政策措施。１９９０年以来，经中央批准，中央组织部曾先后５次召开会议，进行专门部署，并制定下发了《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，进一步明确了培养选拔女干部、发展女党员的工作目标、政策措施和具体要求。

　　据介绍，培养选拔女干部、发展女党员工作在４个方面取得了明显成效。一是女干部队伍不断壮大，分布更趋合理。截至２００５年底，全国女干部人数比２００１年增加了１４．６万人，提高了２．７％。党政干部、企业经营管理干部、专业技术干部中女干部比例分别达到了２３．１％、２９％和４４．４％。二是选拔配备力度不断加大，各级领导班子中的女干部数量明显增加。截至２００５年底，全国机关县处级以上女干部达到１０．４万人，占机关县处级以上干部总数的１６．８％。省市两级党委、人大、政府、政协领导班子和县级党政领导班子中共有女干部７０４５名，比２００１年增加了３４％。三是女党员总数不断增长，妇女入党积极分子队伍不断壮大。截至２００５年底，全国女党员总数达到１３５７．３万名，占党员总数的１９．２％；全国共有妇女入党积极分子３２９．６万名，比２００１年增加了１１６．７万名。四是切实加强领导，培养选拔女干部、发展女党员工作的制度化、规范化水平进一步提高。

　　中央组织部要求，各地要抓住今明两年地方各级党委、人大、政府、政协领导班子陆续换届的契机，及时把优秀女干部选拔进各级领导班子，确保全面实现地方各级领导班子配备女干部的工作目标。

编辑：张维  责任编辑：何仲文