《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施。这部法律的出台，必将对企业的劳动用工与劳动关系管理产生广泛而深远的影响，为了更好地贯彻实施《劳动合同法》，雨花区劳动局于10月28日—31日分批对《劳动合同法》进行学习与培训，区劳动保障系统的200多名干部职工参加了学习。

　　通过学习，大家较好地领会和把握了各项法律条款的精神实质，为提高依法行政的能力和水平奠定了理论基础。同时，也让大家深刻理解到：《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法权益的内容。

　　同时，雨花区劳动局还将在年内指导各街镇组织企业代表与员工代表开展《劳动合同法》的学习与培训讲座，进一步提高依法行政的质量和水平，加强对用人单位劳动用工的指导和管理，加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度，更好地维护劳动者的合法权益。（雨花区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文