房地产业是开福区的主导产业之一，2002年以来开福区共引进房地产开发项目249个，推出商品房341.95万平方米，实现税收7.2亿元，占地方财政收入的比重达26.25%。全区房地产企业吸纳本地从业人员近10万人，企业中在册党员492人。近年来，开福区以“三创新”为抓手，不断加强房地产企业党建工作。 

    一是创新组织设置，不断增强房地产企业党组织影响力。从房地产企业生产实际出发，在相对固定的高岭、顺天、标志等企业建立固定党组织，设立功能齐全的党建工作办公室和党员活动室，配备专职党务工作者，制定完善的组织工作制度；在组织较为固定、整体工作流动性大的绿城、天健等企业建立流动党组织，配备专兼职党务工作者和专职工作联络员，制定完善的组织工作制度；在重点工程、突击性项目实施过程中建立临时党组织（就是将“支部建在工地上”），选拔政治素质高、业务强、会管理的党员任党的工作指导员，定期组织党员活动。此外，积极探索党、工、团、妇“四位一体”的工作模式，建立企业大党建氛围。 

    二是创新培训方式，着力提升房地产企业党员教育质量。在企业党组织组建后，由各街道、镇为单位组织非公企业党组织书记开展系统的业务培训，培训采取赠书、集中讲授、参观交流、典型发言等方式进行。2006年12月5日，召开了全区非公有企业党建工作经验交流会议，以会代训，由高岭建筑集团、标志房产等企业的党组织书记作典型发言，交流工作经验，并邀请专家就非公企业党建工作进行授课。同时，区委组织部和区委党校共同组织开展“送课到企业”活动，为党员提供上门培训，还举办了“非公企业高层管理人员专题培训班”，组织房地产企业中的高管入党积极分子开展个性化专题培训，精心设置课程，提高培训的针对性和实效性。

    三是创新活动载体，有效增强房地产企业党建工作效果。以先进性教育活动及今年的“非公企业党建活动月”为契机，开展党员“示范岗”创建活动，15家房地产企业的33个岗位被列入示范岗争创名单；开展技术比武活动，各企业党组织定期组织开展行业技术比武，评选出一批行业技术明星，带动了房地产企业整体技术水平和科技含量的提升。以服务地方为抓手，广泛开展“警企共建”、“军企共建”、“社企共建”、“村企共建”等活动，结成共建单位47个，促进党建工作的优势互补。以服务地方为目的，积极实施“温暖”工程，大力倡导爱心助学、捐资修路、慈善募捐等活动，吸引和鼓励了一大批党员房地产企业主反哺家乡、造福地方。（开福区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文