宁乡县在作风建设年活动中，把学习提高、查摆问题、解决问题与探索建立作风建设长效机制有机结合起来，使建章立制工作贯穿于作风建设年活动全过程，坚持教育、制度、监督并重，使作风建设走上制度化、规范化的轨道。

    “作风建设年”活动开展以来，宁乡围绕提高党员干部的思想政治素质和执政意识，建立健全学习教育长效机制。通过集中学习、双休日领导干部论坛、廉政谈话、宣讲团授课、讨论交流和警示教育等多种形式，切实提高学习教育的针对性和实效性。据统计，截至今年11月底，全县组织干部及机关工作人员学习525次，参加人数为8579人次，撰写学习心得1582篇。

    全县还通过完善党内各项工作制度，规范重大行政事项决策程序，建立完善领导干部联系点制度，实行公务车辆维修费用公示制度，全面清理私设“小金库”行为等，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

    今年6月，全县率先制定出台了《行政首长问责暂行办法》，在政府部门全面实行行政首长问责制，打造“责任型政府”新形象。与此同时，还建立了“宁乡投诉网”，并聘请了34位社会各界人士为特邀纪检员、特邀监察员和效能监督员，确定27家单位为县级行政效能监测联系点，在21个重点部门和乡镇建立45个行政效能监测联系点，畅通民情反映渠道，主动接受群众和社会监督。（宁乡县委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文