近年来，随着经济的发展，企业的改制，企业退休、失业、解除劳动关系的党员陆续转入社区，在社区党员中所占比重越来越大，使社区党员的构成越来越复杂，岳麓区望城坡街道工委结合实际，从抓学习教育、抓创新管理机制、抓发挥群体优势、抓健全规章制度等几个方面入手，狠抓对这类党员的教育管理。

    （一）从抓学习教育入手，提高企业党员的综合素质。

    为进一步转变进入社区的企业党员的思想观念，坚定他们的政治立场，加强他们的党性修养，提高他们的思想境界，各社区党支部以学习为突破口，在学习方式上，充分利用党建远教站、市民学校等载体以及多媒体等现代教育手段，开展形式多样的学习活动；在学习方法上，做到集中学与分散学、学理论与讲形势、专家讲党课与党员个人谈体会相结合等形式；在学习的内容上以党的知识、国家的方针政策和再就业技能培训为主，不断提高企业党员的综合素质。此外，对于那些年老体弱、行动不便的老党员，支部建立了上门服务制度，安排专人定期把党的方针政策和支部的活动情况传达给他们，使他们了解一些改革和建设的情况。对于那些思想消极、不愿参学的党员，社区支部书记和支委班子成员则到其家中进行深入细致的思想工作，用实际行动感化他们，努力使每一个党员在学习上不掉队。

    （二）从创新管理机制入手，对企业党员实行分类管理。

    对于（离）退休党员，由于他们的构成较复杂，思想水平、文化层次参差不齐，加之年老体弱，活动不便，因而社区党支部按照“老有所养、老有所为、老有所教、老有所乐”的要求，依据他们的所想、所盼、所需进行管理。同时，坚持“用其所长，避其所短”的原则，根据他们的爱好和特长，把他们安排到最适合的工作岗位。对于下岗、失业、解除劳动关系的党员，支部始终不放松对他们进行教育管理，组织他们定期参加支部活动，定期对其进行走访，在积极对他们开展再就业培训的同时，教育他们转变观念，树立信心，自强不息，掌握新技术，并通过各种途径，为下岗党员再就业提供便利。

    （三）从发挥群体优势入手，为企业党员搭建奉献的舞台。

    一是成立党员志愿者队伍，搭建社区服务的平台。我街各社区党支部在居民楼中设立党员公示栏，让企业党员和社区其他党员一起，接受群众的监督，同时成立了社区党员志愿者服务队，组织他们开展党员义务奉献活动，如参与计划生育、民事调解、文明创建等工作，让他们加入关心下一代工作委员会等，目前，我街从企业转入社区的党员中有相当一部分已成为社区关协、老年体协等组织的会员。二是成立党员看搂护院队伍，搭建社区治安的舞台。我街道地处长沙的西大门，各社区辖区内流动人口多，治安情况复杂，社区党支部则充分利用离退休党员们的优势，成立了党员看搂护院队伍，并建立楼院巡查制度，随时发现问题，有效地减少了治安盗窃案件的发生。三是积极开展群众性文化创建活动，搭建社区文化的新舞台。我街有着一大批文艺爱好者，各社区也都成立了腰鼓队、健身队等文艺团队，并在居民中有较大影响。社区党支部还积极鼓励企业党员加入社区的文艺团队，并开展了多种形式的群众性文化活动，营造了健康向上的文化氛围。四是实施扶贫结对工程，搭建社区救助的新舞台。社区党支部还将辖区内的困难党员和特困家庭进行登记造册，并结成帮扶对子，同时组织支部党员和企业家捐款，用一片爱心把党的温暖送到千家万户，让社区内的每一户困难家庭和弱势群体都体验到党的温暖。

    （四）从健全规章制度入手，增强他们的组织观念。

    对进入社区的企业党员的管理，各社区党支部除严格落实支部的各项工作制度外，还建立和完善了几项工作制度，使对他们的教育管理做到了经常化、制度化。一是建立了登记制度。社区党支部对每名企业党员建立登记卡，登记党员基本情况、原工作单位、现就业单位（或服务处所）、收入情况及联系地址和电话号码等，实行动态管理。二是建立了定期汇报制度。对退休党员，支部要求他们和其他党员一起过组织生活；对下岗失业党员，要求他们至少一个月或一个季度到所在社区党支部口头或书面汇报一次思想和工作情况。三是建立联络员制度。支部安排专人与年老体弱、行动不便的老党员和下岗失业党员结成对子，定期到他们家中走访，了解他们的思想和工作情况，帮助解决一些实际困难。（岳麓区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文