思想是行动的指南，规范是工作的保障。为规范工作人员日常管理，改进绩效考核办法，完善人才评价机制，打破分配平均主义，进一步增强工作积极性与责任感，提高为人民服务水平，雨花区雨花亭街道井巷社区经过反复探索、认真协商，拟从即日起实施新的《井巷社区工作人员绩效考核实施方案》。

　　该考核方案分为德、能、勤、绩、廉五个部分，涉及日常工作的各个细节，并提供了严格、细致、科学、规范的考核评价标准，既有利于科学指导大家的日常工作，提高办事效率，又有利于考核更加规范、奖罚更加分明。

　　对于新的考核方案，大家纷纷表示，在以后的工作中，一定要以新方案为指南，更加严格要求自己，扎扎实实做好服务，为构建社会主义和谐社区多尽一份心，多出一份力。（雨花区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文