近年来，开福区在村级组织建设中大力推行“支部+能人”模式，使“能人型”、“创业型”村干部的比例达到了80％，2006年村集体经济收入达5200多万元，农民人均可支配收入达8140元。

    一是在创业项目中“储”。坚持以创业论英雄，通过在党员大户等创业群体中优选，从外出创业党员中吸纳，对创业型党员一个不漏地做好工作，及时纳入村级后备干部。目前，已建立了120人左右的“创业型后备干部人才库”，村村都储备了2—3名创业型人才，为即将进行的支村两委换届做好了人才准备。

    二是在实践锤炼中“培”。在“双培双带”活动中，通过“加凳子”，让创业型党员跟班锻炼，通过“添位子”，聘请在外创业的党员担任村经济顾问，推选创业型后备干部担任产业协会负责人，让他们在带头致富和带领群众致富中接受群众的评判，在参与村级事务管理的实践中提升素质，增长才干。2005年精选了50名致富能人参加“一村一大”的学习，让他们参与村级管理，通过理论学习与实践锻炼相结合，有37名致富能人成为村级后备干部。

    三是民主选举中“选”。注重用民主手段选优配强村级班子，2004年，按照中央提出的“四个提倡”的要求，在全区40个行政村成功进行了村党组织和村委会换届选举试点工作。一大批政治素质强、发展能力强的“双强型”农村人才进入村级班子，成为带头致富、带领群众致富的领头雁。同时，全区选派3名镇机关干部担任村支部第一书记，公开招聘17名大学生赴农村工作，解决了基础薄弱村干部选配难问题。（开福区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文