雨花区发展党员工作严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局，为全区经济社会事业发展提供坚强的组织保证。今年上半年，全区发展新党员223名，其中非公企业发展党员45名。发展党员中，男党员112名，女党员111名；从学历上看，研究生2名，大学本科学历60名，大学专科学历93名，中专学历18名，高中学历37名，初中以下学历13名；从年龄上看，35岁以下的147名，36岁至55岁的76名，发展党员符合上级要求。

    落实责任，完善党员发展领导机制。区委高度重视发展党员工作，区委副书记、区委组织部长定期听取发展党员工作情况汇报，专题研究解决发展党员工作存在的问题。区委组织部每年制定全区发展党员工作计划，召开发展党员工作专题会议，将发展数量分解到基层党（工）委，加强指导和督促，严格按计划进行。全区各乡镇、街道、区直部门单位党（工）委形成了发展党员工作党委一把手督促抓，党群副书记负责抓，组织委员直接抓，支部书记具体抓的责任机制。同时，区、乡（街）、镇各级党（工）委将发展党员工作层层纳入目标管理，作为党建工作考核的一项重要内容。

    健全组织，夯实基层党员发展载体。一是在条件成熟的机关、事业单位、社区建立健全党组织。如圭塘街道雨花家园社区和雨花亭街道新星社区是新开发成立的社区，原来没有成立党组织，党员数较少，党员一直挂靠在其他支部开展组织生活，不便于人员管理和工作开展，后经组织培养，社区党员数达到3人，街道工委及时在社区建立了党支部；二是加大在非公领域内建立党组织的力度。4月份，区委制定下发《大力推进非公有制经济组织组建党组织工作实施方案》，加大对非公领域建立党组织的工作指导力度。截至目前，区内已建立非公企业党组织78家，进一步扩大了我区基层党组织的覆盖面，为党员发展提供坚强的组织保证。

    强化措施，加大积极分子培养力度。一是加强培训，提高建党积极分子素质。区委组织部与区委党校每年举办1至2期建党积极分子培训班，进行党的知识教育和爱国主义教育，今年上半年，全区举办了2期建党积极分子培训班，参训学员达到422人。在培训过程中，采取专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合的措施，对入党积极分子进行教育。学员们通过参与“文明劝导先锋行动”，将党课搬到马路上，进一步增强了责任感和使命感；二是开展各种活动，增强建党积极分子政治和工作热情。各基层党（工）委不定期组织建党积极分子听党课，听形势报告，组织到革命纪念地参观学习，组织开展学习胡锦涛“6.25”讲话，在非公企业党委开展“两为两增”等主题活动，进一步激发建党积极分子的政治热情，增强党组织凝聚力；三是加强联系，及时了解建党积极分子思想状况。各基层党（工）委纷纷建立建党积极分子联系制度，明确每名建党积极分子由一名党龄较长的正式党员定向联系，经常进行谈心交流，及时了解思想动态和工作状况，解决思想上存在的问题；四是加强管理，促进建党积极分子队伍规范化建设。对全区建党积极分子统一填写“建党积极分子登记表”，设立专门档案袋，统一登记造册，在确定发展对象时，未参加建党积极分子培训或考试不及格者，一律不予发展。

    严格标准，确保发展党员工作质量。一是坚持标准，严格坚持党章所规定的标准发展党员，决不降低标准和另立标准，不搞突击发展党员；二是正确处理数量与质量的关系，坚持质量第一，数量服从质量；三是规范程序，对每一名发展对象的建档、培训、谈话、政审、支部大会表决等环节一个不能疏漏，都要求按程序进行，严格实行发展党员“三制”（公示制、预审制、责任追究制）；四是严格纪律，区委组织部反复强调和要求各基层党（工）委在发展党员工作中一定要严格遵守纪律，不得有违规发展的行为。对群众来信来访及时调查，发现问题及时查处。(雨花区委组织部供稿)

编辑：张维  责任编辑：何仲文