为进一步加强组织部门的自身建设，建设一支“六个组工”和“四可组工”的干部队伍，高标准、高质量地完成组织工作的各项任务，以优异成绩迎接党的十七大召开，岳麓区委组织部在部机关开展“增强四个意识、迎十七大召开”主题实践活动。

    一、增强学习意识。在学习内容上，结合当前换届选举等中心工作，坚持“公共课”与“专业课”相结合，既坚持做好每周五的政治理论学习等规定篇目，又突出业务特色，把《党和国家基层机关基层组织工作条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识纳入学习重点内容。在学习时间上，坚持确保规定时间与统筹安排工作相结合。针对换届选举期间各项工作任务繁重、难以拿出大块时间集中学习的实际，区委组织部定期组织全体组工干部学习和组织工作业务知识，规定每名组工干部每天要利用1个小时以上的业余时间学习。在学习的形式上，针对近期换届考核工作部机关抽调人员比较多的实际，以考核组为单位组成临时学习小组，制定学习计划，全部做到了“三带”：带上学习辅导材料、带上学习笔记本、带上小组学习记录簿。

    二、增强创新意识。定期组织干部深入基层、调查了解，深入研究新情况，积极探索新经验。今年，区委组织部从落实区委要求，推进基层党建创新、促进社会和谐的角度撰写了31篇调研文章，重点研究党员教育管理、党组织建设、党员作用的发挥以及联系服务群众等方面的内容；部机关有计划的实行轮岗, 给每名组工干部交任务、压担子，提高组工干部分析问题和解决问题的本领。要求每名组工干部提高创新意识 , 提出党建组织工作方面的创新性建议，不断改进工作；建立党建工作“半月谈”机制，即每两周组织召开一次党建工作例会，提出党建及组织工作中的好经验及新做法；建立了部领导党建工作联点制度，每位部领导确定一个街道（乡）作为党建工作联系点，每月至少一次深入联系点，指导党建工作，听取群众意见，解决实际问题；设立组织工作创新奖，激发了全体干部相互学习、共同进步、比学赶超、全面发展的工作热情，提高全员创新的积极性。

    三、增强廉洁意识。区委组织部开展“八廉”活动。一是看廉政书，精选了《地狱门前》等反腐败典型案例的书籍推荐给部机关的党员干部，并要求认真做好读书笔记，撰写心得体会；二是听廉洁课，部机关确定每周五下午为机关党员干部集中学习时间，将听一党廉政课与学一项业务知识相结合，部领导亲自讲廉政党课，请人大等部门的专业人士讲解换届选举等知识；三是观廉政片，部机关组织党员干部观看郑培民、任长霞等为人民服务楷模的先进事迹记录片。看完后，并要求每一位同志现场谈感受、找差距、树目标；四是聘廉政监督员，实行组工干部作风监督员制度，从党员群众中选聘10名部风监督员，强化对组工干部的监督和管理；五是谈廉政话，坚持组织部长谈心日制度，定期联系区直部门和基层干部进行谈心，发现不廉洁苗头及时谈话教育，并定期开展“述廉”评议；六是做廉政人，区委组织部以“创先争优”为契机，大力开展“提一条廉政建议、当一名勤廉组工”的弘扬正气，尚勤倡廉主题实践活动。七是发廉政短信。利用区信息中心信息平台优势，每月向全区副科级以上实职领导干部发一条廉政短信息。八是送廉政台历。区委组织部和区纪委联合向全区副科级以上实职领导干部送一本廉政台历，做到时时提醒、防微杜渐。

    四、增强服务意识。一是围绕中心抓服务。区委组织部紧紧围绕区委工作中心，制定了《年度重点工作任务分解表》，将任务进行分解，确定责任人、任务、目标要求及完成时限，加强监督，提高工作效率和水平。二是完善制度抓服务。建立了《限时办结制度》、《首问责任制》、《一次性告知制》等效能建设制度，要求每一个干部按照制度要求对来访办事，要详细解答，能办的事要马上办理，不能马上办理的要说明情况，限时办结。到目前为止，共接待来访及业务办理80余人次，做到认真解答和及时办理。三是转变作风抓服务，组织机关干部开展“一张笑脸相迎、一声问候请坐、一杯热茶暖心、一棵诚心倾听、一声好走送别、一个公正答复”的“六个一”服务干部群众活动，切实转变工作作风，创建群众满意的服务型机关。（岳麓区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文