“干部沙龙”活动作为近年来天心区干部教育的重要载体，其新颖活泼的教育模式深受广大干部的欢迎。为培育好这一新品牌，今年，天心区委组织部不断创新内容形式，使“干部沙龙”活动的吸引力和影响力不断增强。

　　一、针对不同对象开展活动，使“干部沙龙”更富成效。区委组织部依据干部来源、文化、年龄、性别、行业等特征分类组织干部开展沙龙活动，如：针对青年干部，设置了党的十七大报告及新《党章》知识抢答赛，纪念中国改革开放三十周年主题演讲等活动；针对党政正职干部专门设置了“以发展优势产业，推动经济发展”为主题的交流讨论活动、以“破解制约天心发展的难题、探讨推动天心跨越的良策”为主题的中心发言活动等。

　　二、创新活动形式，使“干部沙龙”更具活力。积极探索以辩论、恳谈、无领导小组讨论、情景模拟为主要形式的沙龙活动新形式，如今年的第1期沙龙，100余名女干部集聚一堂，以恳谈会的形式，围绕“发挥女性优势，展现巾帼风采”的主题，结合自身岗位工作实际，谈感悟、提建议，增进了女干部之间的交流。今年，我们还将开展“资源节约与经济增长”、“思想教育与法纪约束”的主题辩论活动，针对城市拆迁建设难题，还将在6月份把沙龙活动设到重点办，组织干部实地体验，共同探讨。

　　三、丰富活动内容，使“干部沙龙”更增影响力。在确定活动主题和内容上，区委组组织部广泛征求了区委、政府领导和有关部门的意见，并多次召开会议，反复研究讨论，确定了今年活动的主要内容，即三大主题：一是“创业兴发展，三年新跨越”解放思想在天心大讨论；二是“两型”社会与长株潭城市群建设；三是学习贯彻十七大精神暨纪念中国改革开放三十周年。围绕这三大主题又设置了10个子题，使“沙龙活动”内容丰富多彩。（天心区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文