今年来，芙蓉区劳动保障监察大队针对劳动关系日益复杂、企业用工违法行为和劳动者上访事件时有发生等问题，采取三项措施建立劳动保障监察长效机制，有力促进了劳资关系和谐稳定发展。

    一是建立定期专项检查制度。针对用人单位拖欠外来务工人员工资、欠缴社会保险费、使用童工等违法行为，定期开展专项检查活动，做到早发现、早介入、早解决，把不稳定因素消除在萌芽状态。今年，已开展专项检查3次，对劳动合同签订率低于100%的5家建筑企业和16家餐饮企业进行了限期整改，补签劳动合同300多份；查处违反职业介绍管理规定的中介机构2户；查处企业违规使用童工1人。二是建立企业工资支付监控制度。通过公布举报电话、设立举报信箱、健全企业工资档案、完善统计制度等措施，有效监控了企业工资发放情况，对容易发生欠薪案件的行业和用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控。对发生欠薪行为的企业，分别采取“亮红灯”、“上黑名单”等措施，及时依法处理。截至目前，共受理投诉案件97起，依法立案调查处理90起。三是完善劳动年检制度。严格按照《长沙市劳动保障定期监察实施办法》，全面审查用人单位用工、参保、工资支付、劳动合同订立等情况，及时发现和纠正问题，预防劳动保障违法行为的发生。目前已年检企业100余家，补签劳动合同200多份，此项工作将在6月份全面完成。（芙蓉区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文