宁乡县通过三措并举，加大组工调研信息工作力度。

    一是调整考核方式，进一步加大考核力度。制定出台《宁乡县2008年度组工调研信息工作考核办法》，加大组工调研信息工作在年度党建考核中的权重，进一步提高各相关单位的重视程度。建立出台部内考核机制，每月通报上报及录用篇数，开展横向竞争。

    二是优化奖励措施，进一步加大奖励力度。每年表彰10名“优秀组工信息员”，评选一批“优秀调研课题”。对于被市以上单位采用的调研文章与信息，逐级加大奖励。

    三是加强队伍建设，进一步加大研讨力度。全县组工调研信息工作由部研究室负责指导协调。各乡镇、县直各单位都配备一名从事调研信息工作的专职人员，确定20个单位为组工调研信息工作联系点。建立定期分析制度，定期召开专题座谈会，回顾前阶段工作落实情况，同时针对近期信息需求热点分批次开展研讨，提高每位信息员的文字表达能力和信息源捕捉能力。对部内的信息联络员则每月召开一次碰头会，探讨重点信息的挖掘和开发。（宁乡县委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文