开福区为确保发展党员的质量，始终保持党的先进性和纯洁性，结合实际，不断改进和完善工作方法，采取“五项措施”，加大入党积极分子的选拔培养力度，取得了较好的效果。

    一是摸清情况，注重选拔优秀苗子。在摸清基层优秀青年的年龄、文化、思想、能力素质等情况的基础上，把着力点放在增强党组织的吸引力及主动培养上，注重把通过诚实劳动和合法经营致富、愿意带领群众共同致富、具有开拓精神、群众信任程度较高的青年纳入党组织培养和发展视野，积极做好深入细致的思想政治工作，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠扰。

    二是健全档案，实行动态管理。完善党支部发展党员目标管理责任制，要求每个党支部一般应常年保持有入党积极分子4名以上，推行入党积极分子培养报告制和管理台帐制，建立入党积极分子储备库，规范村党支部培养工作，增强工作主动性，解决好农村入党积极分子“断源”现象。目前全区已纳入储备入党积极分子1260人。

    三是落实责任，进行跟踪帮扶。开展机关党员、村（社区）党支部班子成员与入党积极分子“一帮一”结对帮带活动，注重加强教育引导，帮助他们在思想上认识党、在感情上亲近党、在行动上靠近党，把他们中的先进分子吸引到党组织周围。同时，在项目开发、资金、技术、政策扶持等方面积极向入党积极分子倾斜，最大限度地提高他们的社会地位和政治地位，增强了党组织的吸引力。

    四是提供平台，注重能力锻炼。党支部注重把那些懂技术、善经营、会管理的入党积极分子带到党员示范岗和志愿者活动中来，协助正式党员开展岗位工作，有意识地安排入党积极分子在艰、难、险、重的岗位，通过具体的工作和实践使其经受考验和锻炼，在实践中锻炼他们的工作能力，体验党的宗旨，感受党的作风，以促进入党积极分子尽快成熟。

    五是制定计划，加强党校培训。各党支部每年制定切实可行的入党积极分子培训计划，一方面通过区委党校对入党积极分子进行重点培训，根据各支部上报的入党积极分子培训计划，每年由区委党校举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行5—7天的集中培训；另一方面通过农村党员干部现代远程教育阵地进行日常培训。入党积极分子不经过培训的，不能作为发展对象。今年以来，全区通过各种方式共举办入党积极分子培训班23期，参训人员达936人次，使入党积极分子综合素质得到不同程度的提高。（开福区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文