今年以来，宁乡县委组织部坚持“四个必须”，提高调研的质量和水平，切实加强调研工作。

    一是坚持调研的针对性。精心选题，确定方向，做到有的放矢，使调查研究的问题与组织工作需要解决的问题相一致。确定了当前调研的重点是：乡镇干部队伍年龄断层问题，县直机关干部断层问题，换届后村级组织建设的问题，新时期党员教育管理的问题，企业、新经济组织中党的建设的问题，为新农村建设、社会主义和谐社会建设提供组织和人才保障的问题等等迫切需要研究和解决的问题。

    二是坚持深入调研。首先，在思想上树立实事求是的观点，坚持从实践中来，从群众中来，不搞先入为主。其次，在作风上真正深入，到群众中去，到基层去，了解真实情况，掌握第一手材料。第三，在方法上努力创造一个民主、平等、宽松、和谐的调查环境，启发和引导调查对象讲真话、说实情;带着问题去调查，在调查中发现问题，分析和掌握不同的意见;综合运用各种调查方法，通过面上调查、典型调查、个别调查、定点调查、统计调查、问卷调查等多种形式，听取和了解真实情况，切实提高调查材料的真实可信程度。

    三是坚持去粗取精，综合研究。在充分调查、掌握大量情况的基础，坚持正确的立场与科学的态度相统一，掌握辩证的方法，由表及里，去伪存真，探求事物的本质和规律;坚持求同思维与求异思维相结合，从不同角度去分析综合，做到百家争鸣，集思广益;坚持解放思想与实事求是相统一，既正确地领会中央和上级精神，又实事求是地研究分析工作中的成绩和问题，从调查材料中提炼观点，敢于突破，防止就事论事，罗列现象。

    四是坚持调研的实效性。做到调研与形成规范性文件、制定政策措施相结合，推进组织工作制度化、规范化建设；做到调研与出主意、当参谋相结合，认真总结工作中的成绩、经验以及存在的问题，及时准确地向领导反映真实情况，为领导决策提供参考；做到调研与加强宣传、办好组工信息相结合。通过调查发现典型，总结经验，在组工信息上大力宣传，发挥以点带面，整体推进的作用。（宁乡县委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文