市卫生局有关负责人介绍，此计划旨在用3年左右的时间，逐步提高我市乡镇卫生院卫生技术队伍的学历层次和整体素质。被录取人员应与各用人乡镇卫生院签定至少5年的服务合同（不含培训期），其编制、档案、户口、工资福利等由所在县（市）人事部门按所聘用的乡镇卫生院同类人员管理。

　为鼓励毕业生到基层去、到农村需要的地方去，我市出台了一系列配套优惠政策。被录取人员由市卫生局协调安排到市直综合医院进行轮科培训，培训时间为2年。培训期间，第一年给予每人每月1200元的生活补贴及交通补贴，第二年经考核合格转正后给予每人每月1400元的生活及交通补贴。

　据悉，目前除望城县外，其他各县市今年的选拔工作已结束，望城县将于本月启动有关工作，报名者请注意查看望城县公众信息网（http://www.wangcheng.gov.cn/main/）上发布的信息。

责任编辑：何仲文