今年纳入绩效考核的有97个市直单位领导班子和9个区县（市）领导班子。对97个市直单位领导班子的社会公认评估调查（不包括市国家安全局）分为整体评估和要素评估两类进行。对9个区县（市）领导班子的评估，由居（村）民和企业负责人两项构成。居（村）民所评估的主要内容包括经济发展、公共服务、干部形象等10个方面；企业负责人所评估的内容主要包括经济发展环境和前景、社会治安与社会稳定、党的建设、精神文明建设、领导班子执政能力与水平以及经济社会发展中居民群众得实惠的情况等6个方面。据介绍，社会评估结果作为绩效考核的重要组成部分，将与领导班子及个人的评先评优，干部的调整任免及奖励等挂钩。

    此次社会公认评估根据实际情况分类别组织，对居（村）民社会公认情况评估采取问卷、电话等方式进行随机抽样调查；对企业负责人社会公认情况评估主要采取问卷方式随机抽样调查。对要素评估单位的调查主要采取在市、区县（市）政务服务中心，以及市国土局、市房产局、市劳动和社会保障局、市公安局、市住房公积金管理中心等5个设立政务服务分中心的单位进行设点，随机抽取对象填写调查问卷的方式进行。此次评估由市绩效办、市纠风办和市统计局组成5个工作组，发放调查问卷1万多份。

　谢建辉、范小新指出，参与社会公认情况评估的工作人员要以高度的责任感和使命感，严密组织，严守纪律，做到科学调查，以确保调查结果的客观性、公正性。

责任编辑：何仲文