岳麓区为加强“两新组织”党建工作，注重“双向培养”，全面实施了以“把党员培养成生产和管理骨干，把生产和管理骨干培养成党员”为主要内容的“党员人才工程”，使党员人才成为“两新组织”的主力军。

    把优秀人才培养成党员。对“两新组织”中非党人才进行全面的调查摸底，全面推行党员推荐、群众推荐、群团组织推荐和推优的党员发展新机制，拓宽党员发展视野，把各类优秀人才优先推荐为入党积极分子。开展党员与员工“结对子”、“一帮一”、困难党员慰问等系列活动，吸引更多的优秀员工积极向党组织靠拢。近年来，岳麓区“两新组织”共发展了168名新党员，其中，业务能手、管理骨干占124人。同时，建立了一支由189名生产工作在第一线的优秀员工组成的入党积极分子队伍。

    把党员培养成优秀人才。建立企业党校，把培养基地设在企业，依托党校专门举办非公有制企业党员培训班，加强对非公企业党员的个性化、差别化、菜单式培养。同时在党员中开展“争当技术能手”和“技能大比武”，开办技术夜校等活动，提高党员的技术水平。近年来，岳麓区共举办非公有制经济组织培训班36期，参加人数1540多人次，全区“两新组织”中有专业技术职称的党员人数占党员总人数的40%。（岳麓区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文