中组部“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议之后，浏阳市委组织部认真组织全市广大组工干部进行学习，领会会议精神，明确此次活动的重要意义，并通过“一查、二访、三定”的方法，开展调查研究，科学制定活动方案，精心安排部署。一查，即深入探察当前组工干部队伍中存在的问题；二访，即深入基层组工干部、广大党员群众中走访了解，征求对组工干部队伍建设的意见和建议；三定，即科学制定三年活动规划，确保活动深入有序开展。目前，浏阳市已对“讲党性、重品行、作表率”活动进行全面动员部署。整个活动将围绕三个方面开展。

    一是坚持“五性”要求，强化思想武装。坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。按照这一要求，扎实开展忠诚教育，实践感恩文化，在组工干部队伍中组织“四个一”的活动，即学一本党的理论著作，开展一次讨论，进行一次反思，讲一次党课，深入剖析，认真反思，不断提高自己的政治品格，使组工干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

    二是实行“三圈”管理，注重品行修炼。认真落实《浏阳市组工干部“三圈”底线管理办法》，将组工干部的政治品行、生活品行的修炼从工作圈延伸至生活圈、社交圈。明晰岗位职责，规范工作流程，推行岗位责任制、实行工作质量“零差错”管理。定期邀请工作对象、服务对象和各方面代表，听取意见，对组织工作和组工干部进行民意调查和满意度测评，建立走访谈心制度，开门评部风、万卷问需求，切实抓好组工干部的工作作风和生活作风。

    三是树立“四可”形象，争做党员表率。进一步树立组工干部“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”。抓能力建设，提升业务素养。通过脑力激荡、工作反思、主题交流、创优评比等活动，不断深化“学习型”机关建设。认真组织“十佳组工干部”、“党建工作先进单位”评比活动。抓文化建设，提升公仆形象。开展“党员联户一帮一”、“真情接访面对面”、“深入基层心连心”等活动，规定每名组工干部每年走访党员群众不少于60天。组织组工文化建设研讨会，利用部刊、党建网站建立“组工论坛”，开展积极向上的文体活动，促进政治、业务和文化的协调发展。（浏阳市委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文