全市“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动动员会召开后，开福区委组织部从加强思想政治建设、能力素质建设、作风建设和组工文化建设入手，进一步深化推动组织部门自身建设，努力提高广大党员干部群众对组织工作的满意度，为大城北提供坚强的组织保证。

    一、加强思想政治建设，切实增强组工干部的党性修养。组织全体组工干部深入学习研究党的政治理论知识和党的各项方针政策，特别是学习贯彻党的十七大精神。紧密联系组织工作实际和组工干部的思想实际，把学习理论、解放思想、更新观念、解决问题、推动工作统一起来。重视抓好部机关党建工作，认真落实党的组织生活制度，经常性地开展革命传统教育和廉洁自律警示教育。

    二、加强能力素质建设，努力提高组工干部的工作水平。探索加强组工干部能力建设的途径方法，制定切实可行的培训计划，加强组工干部的教育培训。强化组工干部的实践锻炼，引导组工干部立足岗位，积极思考，把握规律，注重在本职岗位上不断提升能力。进一步加大交流轮岗力度，有计划地选派组工干部，特别是没有基层工作经历的年轻同志到基层一线岗位和急、难、险、重等艰苦复杂环境中经受锻炼。

    三、加强作风建设，建立健全坚持公道正派的长效机制。以强化服务、提高满意度为目标，使“讲党性、重品行、作表率”升华为组织部门的核心价值观，促使组工干部继续保持和发扬优良传统和良好作风，塑造可信、可靠、可敬、可亲的组工干部形象。树立正确的权力观、地位观和利益观，严格按党的原则和政策办事，遵守党的纪律，公道正派地用人、用公道正派的人。适时以问卷调查、召开座谈会等方式开展组织工作满意度测评，自觉接受社会各方面的监督。

    四、加强组工文化建设，积极营造民主和谐的组织工作氛围。以先进的组工文化引领组织部门的自身建设，通过建立组工论坛、开展专题研讨、优秀组工干部评选等途径，充分发挥组工文化导向、凝聚、规范、激励作用，在全区组织系统形成科学、民主、开放、和谐的工作环境和氛围。推进组织部门信息化建设，完善“开福党建网”，设立“讲党性、重品行、作表率”活动专题，建设组织系统信息管理系统功能，提高组织工作运用信息的能力。抓好开福区党建研究会自身建设，继续做好“组织工作创新奖”和重点调研课题的评比工作，注重理论创新和成果转化，为推进组织工作创新发展提供理论支撑。（开福区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文