周建波（新康乡党委副书记、乡长，挂职任无锡市崇安区江海街道办事处副主任）：我深感无锡的经验值得借鉴。其一，效能建设促进干部转变作风，提高了工作效率。其二，发挥小政府大服务的职能，尤其在工业企业转型上，采取了淘汰一批、引进一批、带动一批、发展一批的思路，实现了由劳动密集型、科技含量低向技术密集型、科技含量高的转变，从而使无锡的工业企业竞争力大幅提升。其三，立足当前，谋划长远，无锡人很有开拓创新精神。其四，挖掘文化内涵，建设文明、健康、向上的新型工业化城市。

    周晓辉（县林业局党组成员、纪检组长，挂职任无锡市崇安区通江街道办事处任副主任）：我感受最深的是：一是作为领导干部，一定要有超前的思想观念和科学务实的精神。望城要从营造良好的经济发展环境，优化调整产业结构，提升城市品位来打造一个实力望城，创造一个活力望城，塑造一个魅力望城。二是值得我们学习的“尚德务实，和谐发展”的城市精神。正是依靠这种精神，成功应对了供水危机，正是这种精神成为这个城市发展与提升的灵魂和核心竞争力。我们望城也要用雷锋精神来培养城市精神，展示我们独特的魅力。

    杨志军（铜官镇党委副书记、镇长，挂职任无锡市崇安区江海街道办事处副主任）：我一是认真学习。学习江浙人敢为人先的创新理念、勤奋有为的优秀品质、服务经济发展的能力。二是积极思考。我带着在基层工作中遇到的难点、热点问题来学，着重思考了镇域经济发展、环境保护、拆迁安置工作及迁移村民的后续生活保障等。三是力求有所获。无锡的“蓝藻事件”引起我对我镇长沙市固体废弃物处理场及周边村民问题的思考，我准备从“参与式管理”的视角，来探讨解决。

    黄祥明（县审计局党组副书记、局长，挂职任温州市龙湾区海滨街道办事处主任助理）：这次学习挂职，是一次思想升华之旅。我感受到了温州人的敢闯、敢干先人一着，快人一步的精神；体验到了温州自主、民营、产业发达的工业化……，也看到了环境、土地、城市规划，房价与温州发展的不协调。在望城新一轮发展中，我将以我的所见所闻所学所感，再借经营望城之题，作摇唇鼓舌之噪喊。望城有独特的区位优势、良好的自然环境和经济基础，喜人的发展态势，相信望城明天一定会更好！

    谢志国（坪塘镇副镇长，挂职任无锡市崇安区广益街道办事处任副主任）：崇安广益的经验值得学习。一是成功定位抓住机遇。利用国家宏观政策较松时以化整为零的方式将全部土地由农业用地转变为建设用地，前瞻性的确定了建设崇安新城的定位和建设大市场的发展途径。二是机制灵活，不拘泥于任何形式。三是干部发展经济意识强，思维活跃措施过硬。通过挂职，我一是发现自己的差距，加强了学习；二是强化了责任意识危机意识；三是克服不良习气增强服务观念；四是要加快村级集体经济产权改革，实现富民强村。

    郭开宇（县财政局党组成员、副局长，挂职任无锡市崇安区发改局副局长）：我受到最大的启发是要树立经营财政的理念：一是培植财源：四两拨千斤促产业发展，经营资源资产，建财税征管网络，经济增长与财源建设良性互动。二是刚性预算：公共财政的支出结构、生产转购买的公共产品提供方式、标准定额的预算编制体系、参与式的预算审查办法，确保预算的刚性编制和执行。三是规范管理：以绩效评估选择投资方向，以国库集中支付实现全程监管，以阳光工资规范收入，以车改、集中采购、单位限额支出节省财政资金。

    文注桃（雨敞坪镇党委副书记、镇长，挂职任温州市龙湾区沙城镇镇长助理）：风回雁荡，潮起瓯江。来温洲挂职学习，我深刻感受着“以人为本”、机制体制不断创新、“适度政府”起导向作用的温州经济，经受着一场难得的洗礼。回眸望城，在你追我赶的新一轮经济发展中，动力与压力相伴，机遇与挑战并存。望城人须学习“肯吃苦、敢冒险、讲诚信、不小富即安、勇于创新”的温洲人精神，始终保持敢想敢干、不甘落后的闯劲和干劲，外引内强，走新型工业化道路，实现经济又好又快发展，跻身中部地区的“第一方阵”。