【编者按】8月13日上午，根据市委部署，我市选聘高校毕业生到村任职工作暨岗前培训动员大会在市委党校举行，市委常委、组织部长范小新出席会议并作动员报告。作为加强党的基层组织建设，优化党政干部来源结构的一项重大战略举措，中央决定连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职，今年选聘到我市任职的有111名。为加强对这项工作宣传引导，本刊将通过开设专辑，及时传达有关精神，反映工作动态，促进工作经验。现将范小新同志在动员会上的讲话摘要刊发，希望各级各部门认真领会市委精神，落实工作要求，确保我市选聘高校毕业生到村任职工作顺利推进。
这次选聘高校毕业生到村任职工作会议，是经市委同意召开的。会议的主要任务是，贯彻落实中央和省委精神，研究部署做好我市选聘高校毕业生到村任职工作。首先，我代表市委向各位即将奔赴农村一线的高校毕业生致以亲切的问候！对大家选择长沙作为工作、学习、生活新的起点和平台表示热烈的欢迎！今后4天，市直有关职能部门的同志为大家精心准备了农村基本政策知识的业务辅导课，几位基层实践工作者还将结合实际，为大家讲授农村工作的基本方法，内容很丰富，针对性、指导性、实用性也很强。希望大家珍惜机会，遵守纪律，集中精力，认真学习，争取有所收获和启发。下面，我主要就如何贯彻落实中央和省、市委要求，切实做好我市选聘高校毕业生到村任职工作，讲三个方面的意见：
一、统一思想，提高认识，进一步明确选聘高校毕业生到村任职工作的重要意义
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。中央对选聘高校毕业生到村任职高度重视，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志都作出批示，要求各地认真研究，切实抓紧抓好。省委张春贤同志要求各地要积极实践，精心组织，确保效果。8月11日，市委常委会专门听取了我市选聘高校毕业生到村任职的汇报，指出这项工作是党中央加强党的基层组织和干部队伍建设的战略举措，具有长远的战略意义和重要的现实意义，要求全市各级各部门要从政治和全局的高度，统一思想认识，坚持不懈地把这项大事抓紧抓好。我们要认真学习贯彻中央和省、市委的指示精神，充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。
首先，选聘高校毕业生到村任职，是强化社会主义新农村建设人才支持的战略举措。
农业、农村、农民问题一直是中国革命、建设和改革的根本问题。新中国成立以来特别是改革开放以来，农村经济社会发生了深刻变化，正经历着由传统农业向现代农业、传统农村向现代社会、传统农民向现代农民的历史性转变。要实现这一转变，迫切需要有现代知识、现代思想、现代眼光的新农村建设者。由于农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，新农村建设出现了骨干人才匮乏的现象。从我市的情况来看，近年来，特别是先进性教育活动以来，市委通过大力推进农村党员干部现代远程教育、开展“一村一名大学生”计划、选派机关干部到农村任职、选派科技特派员、举办支村两委干部培训班、选送优秀村干部到华西村等先进地区实地培训等多种途径，着力提高农村基层党员干部“双带”能力，有力地推进了全市农村改革的深化、经济的发展和社会的进步。但我们也清醒地看到，全市农村实用人才总量不大、结构不优、专业技能素质不高的问题还比较突出，党员干部年龄偏大、文化偏低的问题还没有得到根本性解决，全市村党组织书记和村委会主任中具有大专以上学历的只占20%，属当地带头致富、带领群众致富的“双带”型致富能人只占村干部总数的47%，有83%的村没有30岁以下的村干部。当前，长沙正面临“两型”社会建设综合配套改革试验的重大发展机遇，要实现市委提出的“又好又快、率先发展”目标，重点在农村，难点也在农村。建设社会主义新农村，资金、技术等发展要素要向农村倾斜，人才更要向农村倾斜。在抓好现有村干部的培训提高的基础上，有组织、有计划地选聘一批有理想、有知识、有潜能的高校毕业生到村任职，对于促进城乡人才双向流动，增添农村发展内在活力，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。 | 
