李力

    我是长沙县委于2006年8月选派到村挂职锻炼的县卫生局年轻干部，近日学习了王佳仁同志的先进事迹后，心灵深受洗礼，精神倍受鼓舞，他是全体党员干部尤其是我们驻村挂职干部认真学习的活典型。认真回顾一年来的工作历程，我有一些浅显体会，并对驻村挂职干部如何学好王佳仁精神进行了积极的思考。

    一、沉下心来学——学习他勤勤恳恳的敬业精神

    王老在县老干局当局长时，日常工作之余，他四处奔走为老干部们解决问题；退居二线后，又主动请缨搞建设扶贫，一年200多天下村，督促几百万元扶贫资金到位；近花甲之年，却毅然回到家乡华山村，带领干部群众一班人，如火如荼建设新农村。不管是什么职务，不管在什么岗位，他都是兢兢业业，恪守职责，勤勤恳恳，爱岗敬业。

    对照王老，我们有的挂职干部下村以后，可能就是呆呆村部、看看报纸、写写材料，或以为只要在村上“镀几年金”，任期一满，组织就会“提拔重用”。王老的敬业精神让我重新审视自己：能够到农村一线去锻炼，不仅是组织的信任和考验，更是体现人生价值的一次实践。在基层工作，条件固然比机关艰苦，却正好让我们经受磨练，摔打意志，同时也是我们贴近生活、服务群众的良好舞台。农村工作繁杂具体，没有固定模式，我们要热爱“村官”这个岗位，用心投入到新角色中去，日常工作要围着村子转，加班加点也不要有怨言。没有敬业精神支撑，下村锻炼只会无所适从，只有积极主动，勤快一点，带着对事业的忠心，带着对群众的关心，带着对工作的责任心，带着在农村干出一番事业的决心，工作才会有实绩。要多去去田间地头，了解交通水利；多跑跑部门单位，争取项目资金；多想想工作思路，调整产业结构；多走走百姓家中，倾听群众心声。

    二、扑下身子学——学习他扎根基层的务实作风

    “办实事，是我带领华山人致富奔小康的第一招”，华山村能在短短四年内发生巨大的变化，与王老务实的工作作风是分不开的。回村创业之初，王老腾出自己的住房作村部，针对村上存在的种种问题，组织支村两委干部连续三个晚上开会座谈，分析村情，理清思路，找出症结所在。他从老百姓最盼望、最难办的事办起，和村干部分头逐户上门做工作，先后发出80多封信给各级领导和朋友，争取外援支持。他亲自带头示范种植大棚蔬菜，用“亏了，我赔你”的朴实承诺来感动发动群众，让农民致富翻身。短短四年时间，华山村由落后村到文明村这一飞跃，完全是他带着干部群众，一步一个脚印实干而成。

    我们挂职干部刚到基层，一般都会有这样的特点：工作热情高，干劲大，总想在较短的时间做出较大的成绩来，心态浮躁，急于求成。但由于不适应农村的工作环境，或者工作力度不够等因素，往往达不到理想的效果。学习了王老的事迹后，我更加认识了“罗马不是一天建成的”这个道理，任期有三年，要想出成绩，必须扎根基层，深入调查研究，掌握真实情况，从小事做起，从身边的事做起，从最现实的事做起，一件一件抓落实，一桩一桩解决好。华山村有座小桥因为没有护栏，接连发生了摩托车掉入河中事故，王老得知后马上安排做好警示标记，再也没有发生过事故。这给了我一个启示：为老百姓办实事，想到了就要立即行动；我们应客观分析村容村貌、人文地理和群众需要，科学规划产业项目和发展方向；要具体问题具体分析，依据自身条件，挖掘资源，发展村集体经济，在利民强村方面多做点实事。今年，我向县卫生局争取了无害化卫生改厕项目到村上，群众反映就很好，既提高了群众的防病意识，又改善了村卫生环境。我们在任期内，这样的“民心工程”要积极争取，并要落实好，要少搞华而不实的表面文章，要让领导满意，更要让老百姓满意，今后离开农村时，村民就不会认为挂职干部“冒干一点实事”，“来了等于冒来”。