周宏宇

    经阁集团党支部成立于1999年，现有党员77人。近年来，党支部以非公有制企业党建工作示范点为契机，确立了“摆正支部在企业的位置，支持公司的发展战略，把支部的工作定位在服务上，把党建工作有机地融合到企业文化建设和管理之中”的工作思路，不断探索工作方法，改进党的生活内容和活动形式，成为了企业加快发展的“助推器”。

    一、优化结构，加强支部班子建设

    一是因企制宜，选好班子。在民营企业中开展党建工作，取得企业主的理解、信任和支持，把党的声音传到民营企业的每个角落，领导班子的好坏至关重要。在班子成立和支部换届工作中，注重与业主充分协商；在人员选配上，坚持内外结合，双向选择。党支部5名成员，有4名在企业担任部长职务，他们政治素质好，协调能力强，对企业的生产经营非常熟悉。

    二是定期协商，谋划工作。班子成员每月召开一次支委会，交流意见和建议，指出工作中存在的问题和不足，研究下一段的党建工作。支部与企业董事会定期就公司发展战略、员工工作情况、企业前景信心等议题定期开展沟通协商，积极支持董事会研究谋划企业工作，督促公司关心员工、爱护员工，促进了企业的健康发展，维护劳资双方的合法权益。

    三是健全制度，规范管理。每位班子成员明确职责，建立明晰的职责分工制度，规定党组织在非公有制企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求。支部根据非公有制经济企业的自身特点，制定了党员活动日制度、党员学习制度、党支部民主生活会制度、“三会一课”制度、流动党员管理制度、党员电教播放收看制度、组织发展工作制度等一系列党建工作制度，并坚持贯彻落实，确保各项工作的顺利推进。

    支部工作得到了业主的大力支持。为确保党组织活动的正常开展，由董事会审定，并经股东大会通过，从2006年起公司将党建专项经费列入年度预算，每年至少列支2万元。

    二、聚合人心，发挥组织政治核心作用

    一是切实加强党员思想教育。党支部利用业余时间组织全体党员认真学习党中的各项方针政策，并结合企业的实际情况和党员的思想，引导支部党员学习世界先进的管理经验，提高自我管理意识和整体管理水平。同时，在《经阁人》上开辟《支部生活》专栏，及时传递支部的各种信息，使员工及时了解支部的工作情况，传达党的声音。在公司网站设立宣传窗口，建立“经阁党建工作”网页，加强了对外宣传的力度。结合企业文化建设，配合董事局多次组织“我是经阁人”的演讲、征文比赛，举办“党在我心中”的歌咏比赛及“我爱经阁”大型文艺汇演，在多彩的文化活动中教育党员员工。

    二是努力强化党员组织发展。注重组织建设与组织发展工作，培养和发展新党员，为党组织增加新生血液是我们支部的重点工作之一。支部近年来已发展党员11人，仅2006年就发展新党员6人，已参加入党积极分子培训班的有20多人。在普查清理流动党员工作中，支部通过摸底调查，按流入党员的其体情况分别对待，采取了电话联系、上门联系、请假回家联系等方式，通过做细致的思想工作，逐步转入流动党员18人，使他们过上了正常的组织生活。

    三是不断创新党建平台。支部积极创新党建活动平台，积极开展“我是党员我带头”活动，党员在工作中，自觉佩戴党徽，主动亮出身份，党员身影活跃在企业各个重要岗位。支部还从不同的部门中确定了8个“共产党员示范岗”，促进党员先锋模范作用的发挥。2006年，我省遭受严重洪涝灾害，支部号召全体党员和职工积极参与“情系大湘南”救灾活动，共为灾区捐款10480元，捐衣服15752件。在经阁，群众有一句话是这样讲的：其他人不愿做的事，总有党员自觉去做；其他人不愿去的地方，总会有党员争着去。