近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以“四好”领导班子创建活动为载体，大力加强领导班子思想政治建设，着力营造风正心齐、人和事兴的良好氛围，城市管理各项工作取得了长足发展。2006年，我局被国家建设部表彰为“城市管理先进集体标兵”，局党委被市委评为“四好”领导班子。

    一、坚持用先进的理论武装头脑，引领正确方向
    一是严格落实学习制度。坚持党委中心组学习制度，做到班子成员每月不少于2天的集中学习，通过定期学习领会最新的政策文件和理论成果，使党委一班人的思想始终与上级党委保持一致，与时代发展同步。坚持班子成员自学制度，每天挤出一个小时、每周安排一个晚上自学，定期检查自学笔记和心得体会。坚持述学、考学和评学制度，班子成员每年的学习情况都作为述职报告的重要内容，纳入年度实绩考核的范围，并向全局通报，让群众评议，通过自我述、组织考和群众评等有效措施，使学习逐渐成为班子成员的自觉行动。

    二是注重创新学习方法。通过课堂教育增强学习的系统性。采取主题报告、专题讲座、业务培训等方式，聘请专家教授授课辅导，确保班子成员所学的理论知识更加全面系统和深入。通过互动交流增强学习的开放性。采取理论研讨、体会交流、成果展评等方式，班子成员之间相互学习借鉴，取长补短，不断开阔视野，拓展知识面。通过主题活动增强学习的针对性。组织班子成员积极带头参加保持共产党员先进性教育、机关作风建设年、党风廉政警示教育月、社会主义荣辱观教育等主题活动，并将学习教育与职能职责、与工作实践结合起来，确保了学习实效。

    三是切实转化学习成果。坚持学有所成，学以致用，尤其注重学习成果在现实工作中的转化和运用。创造性地开展“八有六树”活动。在保持共产党员先进性教育中，我们率先提出城管部门党员先进性标准，推出了符合城管部门特点的“我为党旗添光彩、立足城管作贡献”为主题的“八有六树”实践活动(民有所呼，我有所应；民有所求，我有所帮；民有所怨，我有所改；民有所急，我有所办。树党员形象、树班子形象、树队伍形象、树单位形象、树城市形象)。大力开展强化“七种意识、五种能力”的队伍综合素质培训。即以贯彻以人为本理念、构建和谐城管为主题，分层次、分批次进行综合素质教育培训，强化城管队伍“七种意识”(敬业意识、模范意识、服务意识、廉洁意识、效率意识、创新意识、形象意识)、“五种能力”(努力提高依法行政、依法执法的能力、努力提高耐心细致的思想政治工作的能力、努力提高善于处理各种社会矛盾的能力、努力提高高效完成各项工作任务的协调能力、努力提高准确流畅的口头文字表达能力)。积极为市领导当好参谋助手。紧紧围绕全市经济社会发展大局和全市城市管理任务，充分调查论证，集思广益，每年提出的全市城管工作思路和开展重大活动的建议，均被市委、市政府充分肯定和采纳。

    二、坚持用科学的制度保障民主，提高领导水平
    始终坚持民主集中制原则，严格落实民主生活会制度，不断完善党委会议事制度和局办公会制度，坚持用一系列科学规范的制度充分保证民主，增进团结，提高领导水平。

    一是坚持以大局统一思想。城市管理直接影响到全市的发展环境。我们坚持以全市经济社会发展的大局来统一思想，自觉服从和服务于市委、市政府的中心工作，全力完成市委、市政府交办的各项任务，做到了班子成员既各司其职、各负其责，又相互支持、密切配合；各项工作既明确分工、责任到人，又统筹兼顾、步调一致。