切实加强领导班子建设
为促进长沙“又好又快、率先发展”提供坚强的组织保证
来源: 长沙组工通讯2007年第2期

范小新

    一、加大力度,扎实推进全市各级领导班子建设

    领导班子建设至关重要。在一个地区的发展中,领导班子处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。市委一直高度重视领导班子建设,近年来,市委按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,把领导班子建设作为党的建设的重中之重抓紧抓好,全市各级领导班子在长沙经济社会的快速高效发展中奋发有为,不辱使命,付出了巨大努力,做出了突出贡献,得到了省、市委的高度肯定。全市领导班子政治坚定,坚决贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观和党的路线方针政策,自觉贯彻市委、市政府的决策;牢牢把握发展第一要务,团结一心干事业,齐心协力谋发展,群策群力促和谐,营造了人人谋发展、个个争贡献的良好氛围;通过深化干部人事制度改革和去年的党委集中换届,一大批优秀年轻干部进入各级领导班子,领导班子的年龄、专业、知识结构进一步改善,整体功能明显增强。

    当然,我们也要清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,与市委的要求和人民群众的期盼相比,我市的领导班子建设还存在一些薄弱环节。主要表现在:能力素质有待进一步提高,少数领导干部知识储备不足,能力提升不快,特别是对新形势下的新情况、新问题、新矛盾研究不够,应对处理复杂局面的办法不多;进取意识有待进一步强化,少数领导班子和领导干部安于现状,不思进取,“守摊子、保位子”的思想抬头;班子之间的合力有待进一步增强,少数领导班子和领导干部服务意识和群众观念淡薄,办事拖沓,效率不高。这些问题,虽然是少数班子、少数干部中存在的问题,却是影响长沙发展的大问题,必须引起我们的高度重视并切实加以解决。

    事业兴衰,关键在人,核心在领导班子。实现长沙“又好又快、率先发展”,建设繁荣、创新、文明、和谐新长沙,是摆在各级领导班子面前的紧迫任务。我们要切实按照新形势新任务的要求,坚持以思想建设为核心,以组织建设为基础,以制度建设为保障,推进和带动领导班子整体建设,着力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,开创长沙各项事业千帆竞发、社会活力竞相迸发的良好局面。

    1、加大思想政治建设力度,不断提高领导班子执政水平。一是要切实加强理论学习。以十七大精神的学习为重点,坚持用科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想指导实践、推动工作。十七大召开后,全市各级领导班子要采取有力措施,迅速组织学习传达,掀起学习贯彻热潮。市委组织部将组织县处级以上领导干部和市委管理的企业负责人进行集中轮训。要紧密联系实际,大兴调查研究之风,力促领导干部真正把心思用在科学发展上,用在促进社会和谐上,用在全心全意为民谋利上。二是要继续保持大规模培训态势。按照中央大规模培训干部、大幅度提高素质的要求,深入贯彻《干部教育培训工作条例》,尽快出台、认真落实《长沙市干部教育“十一五”规划》。在充分发挥党校(行政学院)主渠道作用、办好各类主体培训班的同时,组织一批企业经营管理者赴中央党校培训,选派一批中青年领导干部赴清华大学专题培训,选调一批优秀年轻干部赴美国进行中长期培训,安排一批园区和经济战线干部外出学习新型工业化,派遣一批县处级领导干部赴沿海地区挂职锻炼。建立完善激励约束制度、培训质量评估制度和培训项目招投标制度,努力追求最大化培训效益。加大对培训干部的使用力度,引导广大党员干部激发学习动力,完善知识结构,

    促进学以致用,提高业务素质,努力成为领导科学发展的行家里手。三是要深入推进“四好”领导班子创建活动。在认真总结前几年“四好”领导班子创建活动成功经验的基础上,针对新的形势特别是班子换届后的新情况新特点,深化和拓展活动内涵,完善活动办法,浓厚创建氛围,大力表彰和奖励一批先进的领导班子和领导干部,形成你追我赶的竞争态势。进一步抓好国有企业“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子建设,探索健全长效机制,增强国有企业领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

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