范小新
同志们：
这次全市组织部长会议十分重要。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十六届六中全会、全国、全省组织部长会议精神，回顾总结2006年组织工作，研究部署2007年组织工作，动员全市组织系统围绕中心、服务大局，开创组织工作新局面，为推动长沙经济社会又好又快、率先发展提供坚强的组织保证和人才支持。
市委对这次会议非常重视。春节前，市委常委会专题听取了组织工作汇报。在今天上午的全市领导班子建设工作会议上，润儿书记作了重要讲话，对领导班子建设和组织工作提出了明确要求，我们要认真贯彻落实。刚才，5个单位的同志进行了经验介绍，他们的经验值得大家学习借鉴。下面，我代表市委组织部部务会，就学习贯彻中央、省委精神和落实市委要求，总结去年工作，做好今年工作，讲三点意见。
一、以先进性教育活动和党委换届为重点，全市2006年组织工作取得显著成效
2006年，是我市组织工作任务十分繁重的一年，也是成效显著、硕果累累的一年。一年来，在市委的正确领导下，全市组织系统把握机遇，迎难而上，谋全局，抓大事，求创新，务实效，组织工作取得明显进步，整体水平有了新的提高。
1、先进性教育活动成果丰硕。全市各级党组织把先进性教育活动作为工作的重中之重，扎实组织第三批先进性教育活动，认真做好第一、二批先进性教育活动巩固扩大成果工作，取得了丰硕的实践成果、理论成果、制度成果。1716个农村基层党组织、11.6万名党员参加了第三批先进性教育活动，广大农村党员的先进性意识和“双带”能力不断增强。长沙县认真实施“四培养、六带头”党建工程，组织开展“十佳村党组织书记”评选活动，为发挥党员作用搭建了有效平台。全市上下深入开展“万名干部下基层、建设和谐新农村”等活动，办理实事4539件，排解矛盾3012起，进一步融洽了党群干群关系。
2、党委换届工作圆满成功。2006年是市县乡三级党委集中换届之年。在工作要求高、改革力度大、矛盾困难多的情况下，全市各级党委及其组织部门认真贯彻中央和省、市委关于领导班子配备改革的要求，超前谋划，严格程序，精心组织，确保了换届工作的顺利进行。坚持把扩大民主贯穿换届工作的全过程，在四个县（市）开展乡镇党委领导班子成员直接选举试点，宁乡县被省委组织部推荐参加中组部主办的“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点工作调研座谈会。严肃换届人事纪律，在全市营造了风清气正的换届环境。通过换届，县乡两级党委班子职数得到精减，领导班子的整体功能进一步增强。新一届区县（市）领导班子总职数与上届相比减少6名，其中副书记职数减少27名，领导班子平均年龄有所下降，其中40岁左右的占59.8%，35岁以下的占16.2%；大学以上学历的增加19%。
3、干部和人才工作卓有成效。着眼于优化结构、强化功能，认真做好领导班子调整配备工作，调整干部545人次，安置团职军转干部95名。深入开展“四好”领导班子创建活动，评选产生9个首批“四好”领导班子。站在全市经济社会发展的战略高度做好干部培训工作，精心组织第二期赴美培训班、清华大学公共管理专题研讨班，完成中组部、省委组织部调训87人次，市委党校举办主体培训班14期，培训干部725人次，望城县等地开展的课题式调研培训思路新、措施实、效果好。不断深化干部人事制度改革，在全市统一公开选拔21名科级领导干部，三个区县的干部任免电子票决试点和部分市直单位的竞岗推荐领导干部试点取得圆满成功，《公务员法》实施工作顺利启动。天心区扎实开展领导班子和领导干部综合考察试点，积极实施领导行为公开、工作实绩公示公认制度。切实加强干部监督工作，建立年度检查、情况通报、诫免谈话、函询等制度，对37名领导干部进行经济责任审计。积极履行组织部门的牵头抓总职责，建立健全人才工作机制和政策体系，加大对新农村建设人才支撑力度，专家管理和人才服务水平不断提升。 本新闻共 6页,当前在第 1页 1 2 3 4 5 6 | 
