肖良定
同志们：
根据部务会意见，我重点就组织部门开展“创先争优”活动和搞好换届选举工作讲两点意见。等下，小新部长还将作重要讲话，大家务必认真学习领会，及时传达贯彻，确保落实到位。
一、要扎实开展“创先争优”活动
近些年来，特别是今年省委组织部《关于印发〈“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动考核评比方案〉的通知》（湘组发〔2007〕2号）文件下发以后，部务会高度重视，突出将“创先争优”活动列入组织部门绩效考核范畴，在年初组织部长会议上进行动员部署。市委组织部先后转发省委组织部〔2007〕2号文件，专门下发《关于印发〈推荐出席全省组织工作先进单位和优秀组织工作者评比方案〉的通知》（长组通〔2007〕18号），制定下发活动方案，对新一轮“创先争优”活动进行了具体安排。全市组织系统按照省、市委组织部的要求，紧紧围绕组织工作中心任务，统筹谋划，扎实推进，使之成为推进全市组织工作的一个重要抓手，成为加强组织部门自身建设的一个重要载体，总体呈现如下三个方面的特点：
一是加强了组织领导。各级组织部门坚持将活动的开展作为组织工作的重要内容，及时跟进省市工作节奏，认真研究、周密部署，与以往相比，指导思想更明了，工作要求更高了，基本目标更实了，措施力度更大了。如望城县及时组织开展“创先争优”活动评选标准的学习讨论，详细制定了包括全县乡镇和县直机关在内的“创先争优”活动方案，确保了活动的健康有序开展。大部分区县（市）均以省市下发的“创先争优”活动考核评比方案为依据，结合本地实际，对争创工作做了进一步细化和量化，使“创先争优”考评办法更具科学性和操作性。宁乡县根据考评方案制定了“十星组工干部”评选细则，并通过电视台公布，接受社会评议，既增强了考评的实效性和公正性，又激发了全县组工干部参与“创先争优”的热情与活力。市委组织部《组工信息》开辟“创先争优”活动专刊，及时推介新做法，总结新经验，目前已刊出18期专辑，各区县（市）也纷纷以编发简报、上报信息等方式，大力推介“创先争优”活动开展情况和先进典型，营造了浓厚的“争”“创”氛围。
二是创新了活动载体。各地各单位在开展“创先争优”活动时，注重创新方式，拓展争创内涵，搭建多种生动活泼、喜闻乐见的活动平台，推进了“创先争优”的深入开展。市委组织部机关坚持周周有处室（中心）交流研讨、月月有支部学习教育、季季有部机关集中活动，先后开展了作风建设月、“组工干部下基层，服务群众促发展”、学习交流报告会、先进典型现场报告会、“中纪委十条规定”及《物权法》专题讲座等活动，有效地推进了争创工作的深入开展。长沙县扎实开展以“组工课堂”、“组工比武”、“组工献策”等“八个组工”为重点的系列活动，全方位搭建“组工干部大练兵，组工业务大交流，组工风采大展示”舞台；芙蓉区组织开展以“每周研读一篇文章”、“ 每月组织一次业务讲座”、“每季开展一次调查研究”为主要内容的“三个一”活动，大力度推进学习型机关建设；岳麓区通过组工干部联社区、联企业、联党员等方式，实施“春风暖心工程”，引导组工干部树立执政为民、公道正派、甘为人梯的新形象；以“创先争优”为抓手，市国资委深入开展“建设一个好班子、打造一个好品牌、培养一支好队伍、建立一套好机制”主题活动取得良好成效，市教育局先后于七一、八一组织的“唱响七月”、“红星照我去战斗”两场大型歌舞史诗演出获得较大反响。
三是注重了实际效果。各地各单位在开展“创先争优”活动中，强调重实际、重实干、重实效，不搞形式主义，不做表面文章，把“创先争优”活动切实融入到组织工作的方方面面，使“创先争优”成为推进我市组织工作发展的动力，真正做到以活动促工作，以活动强素质。市委组织部实行开门纳谏，在广泛征求各区县（市）和市直各单位意见和建议的基础上，出台《部务会关于加强作风建设的若干意见》，制定《关于厉行节约、反对浪费的若干规定》等制度，有力地推动了部机关内部建设。浏阳市把今年的“创先争优”定位为“能力生成年”，通过实施全员目标管理、无障碍交流和交互式体验教育等方式，有效提高了组工干部开拓创新意识和服务经济建设的能力；开福区将现代企业管理理念融入争创工作，加强全程质量监控，做到目标明确、责任落实、工作到位，全面提高了组织部门的工作效能；天心区在全面推行以“人人服从第一责任人，个个当好第一责任人”为主旨的全程工作责任制，形成了重执行、抓落实、创一流的良好工作局面；雨花区以“创先争优”推进组织工作的制度化、科学化，制订规范化细则，推行“零差错”管理，进一步提高了组织工作精细化管理水平；市卫生局深入开展“亮党员身份，树先锋形象，创一流业绩”的主题实践活动，市国土局在全系统推行法制型、责任型、服务型“三型机关”建设，党员干部宗旨意识、服务意识得到明显增强。 本新闻共 6页,当前在第 1页 1 2 3 4 5 6 | 
