芙蓉人深知，人才是区域发展的第一资源。为此，芙蓉区特别设立“高级人才奖”，对做出突出贡献的人才视贡献大小分别给予2-100万元的奖励；2006年，经阁集团外籍员工古谷诚吉等22人受到重奖。设立人才队伍建设专项资金，每年区财政投入不少于200万元，并随经济增长而逐年增加。充分发挥人才交流中心和人才市场的服务功能，举办定期招聘、专场招聘，解决了2.5万余名应届大学毕业生和近6000下岗职工的就业、再就业问题。建立中高级人才数据库，存档5万余份。注重发挥专家学者的参谋咨询作用，40名科技经济顾问团成员围绕区域经济和社会发展重点，经常性地献计献策。在引进企业的同时注重引进先进管理方式，促使优秀民营科技企业经营管理者脱颖而出，全区入库的143名经营管理人才逐步呈现出行业分布多样化、经营人员年轻化、智能结构多样化的良好格局。(芙蓉区委组织部)

编辑：张维  责任编辑：何仲文