部机关先进性教育活动分析评议阶段工作综述
 
    1月5日，我部机关先进性教育活动进入分析评议阶段以来，在市委督导组的精心指导下，在部务会的高度重视和机关全体党员的共同努力下，我们顺利完成了这个阶段的各项任务。现将其情况综述如下：

    1、广泛征求意见，切实找准了问题。为使分析评议工作不走过场、取得实效，我们采取印发征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等方式广泛征求意见和建议，先后发出征求意见函120余份，组织召开区、县（市）委组织部长、18个市直单位党组织负责同志、部机关离退休老同志、部内各处室（中心）负责同志、部机关党员群众代表等5个座谈会，广泛听取各方面的意见和建议。同时，充分运用第一、二批先进性教育活动的成果，把市委常委会征求到的关于组织工作的意见建议整合进来，共收集意见建议10大类98条。在收集整理意见建议时，我们做到了不遗漏、不过滤，保证意见的原汁原味、客观真实。同时，各党支部、各处室（中心）广泛征求意见和建议。如第六党支部向机关各处室（中心）和支部党员发放征求意见表32份，座谈19人次，共征求到对该党支部和党员个人的意见和建议18条。

    2、深入交心谈心，充分沟通了思想。为突出谈心的广泛性，我们坚持做到“四必谈”，即：部务会成员之间必须谈心，部务会成员与所分管处室（中心）主要负责同志之间必须谈心，处室（中心）主要负责人与本部门党员群众之间必须谈心，普通党员之间必须谈心。谈心过程中，大家从团结的愿望出发，讲出了真话、实话、心里话，做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。谈心活动期间，部先进性教育活动领导小组办公室统一制定下发了谈心记录表，要求把谈心的时间、地点以及谈心的主要内容都如实填写并签名。同时，量化谈心人数，即部务会成员谈20人以上，各处室、中心负责同志谈10人以上，一般党员谈6人以上。其中，范小新同志谈了20多人次。各支部抓住谈心的机会，把谈心过程当成促进工作的过程。如第二、三、四、六、七党支部负责同志与党员谈心突出思想提高和业务指导，党员之间谈心注重互帮互查，互相提醒借鉴。第四党支部在谈心中坚持“知无不言，言无不尽；言者有功，闻者受益”的原则，做到真诚谈心面对面，思想工作双促进。

    3、积极开展批评和自我批评，认真进行了党性分析。全体党员对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照部机关先进性教育活动中提出的“公道正派，务实创新，严谨规范，甘为人梯”的具体标准，从思想作风中找不足，从工作水平中找差距，从存在问题中找根源，做到解剖自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，形成了书面党性分析材料，而且都是反复斟酌，几易其稿。党员领导干部还从正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析。党性分析材料都经过了层层严格把关：范小新同志对部务会成员、正、副县级干部的党性分析材料逐一进行了审阅，分管部领导分别审阅了分管处室处长（主任）、支部书记的党性分析材料，各支部负责人对本支部党员的党性分析材料进行了认真审阅，部务会成员的党性分析材料都经过了市委督导组审阅。如第一、六、七党支部严格把关，党支部书记对每个党员的党性分析材料作出了中肯评价，提出了具体的修改意见。

    4、注重示范引导，确保了生活会质量。3月2日上午召开部务会民主生活会，部领导逐个就自身存在的问题、产生问题的原因和今后努力的方向进行了党性分析，并从帮助同志、促进工作的角度，深入开展了批评和自我批评。市委督导组对部务会民主生活会给予了充分肯定。部务会成员除了参加专题民主生活会外，都以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会。在支部专题组织生活会上，全体党员都以严肃、认真、求实的态度，紧密联系处室和个人实际，结合征求到的意见，敞开思想，坦诚相见，谈突出问题、谈思想根源、谈整改方向，做到了自我批评到事，相互批评到人，真正达到了触动思想、增进团结、解决问题、推动工作的目的。专题组织生活会后，各党支部认真召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出了对每个党员的评议意见。评议意见提出来以后，支部都以书面形式如实向本人进行了反馈。评议结束后，各支部通过适当方式，把评议结果向群众作了通报。