要强化一种意识，始终奋勇争先。“创先争优”活动是对组织工作的一次全面考评，也是对组工干部思想状态的一次集中检阅，对此，要明确目标，准确定位，增强紧迫感，激发成就感，以力争上游的要求、一马当先的气魄、志在必得的勇气，全力以赴确保争创目标的成功实现；要自加压力，敢于争先，有危机感和紧迫感，正确对待工作中的差距和不足，全面提升组织工作的整体水平；要树立一种不甘落后的追求、永不满足的精神，只争朝夕、勇立潮头，不干则已、干就最好，以更加超常的气魄，更加超常的力度，更加超常的措施，做出更加一流的工作业绩。

    要抓住一个关键，务求工作实效。要把“创先争优”活动与学习贯彻胡锦涛同志“6．25”重要讲话及迎接、学习和贯彻十七大精神结合起来，与推动组织工作创新与发展结合起来，以良好的工作实效来体现“创先争优”活动的成果。一是明确责任，形成合力。认真对照《考评要点》，狠抓目标落实，细化目标任务，强化工作措施，做到人人头上有指标、个个肩上有担子，充分发挥每一位组工干部的积极性、主动性和创造性，形成工作合力。二是狠抓落实，提升水平。紧盯组织工作的重点、难点问题，坚持高标准、严要求，精益求精抓好每一项工作、每一个环节，以每一项工作的优秀赢得整体工作的先进。三是大胆创新，打造品牌。把“创先争优”作为推动组织工作创新的切入点，将创新思维延伸到组织工作的所有链条和环节，善于用新的视野去看待新的问题，用新的思路去谋划新的情况，用新措施和手段去推动新的工作，争创特色，打造精品。

    要突出一个重点，狠抓作风建设。组织部门和组工干部要严格遵循《干部任用条例》，进一步增强自觉性和责任感，以坚强的党性、良好的作风，不折不扣地执行好《干部任用条例》，确保选人用人的质量。同时，要树立正确的用人导向，严格把握用人标准，坚持以实绩论英雄，凭群众公认用干部，按照中央提出的“四个注重”和省委提出的“三个不吃亏”要求，大力把那些贯彻科学发展观、德才兼备、实绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子，树立正确的价值取向。加强组工干部的自身素质。

编辑：张维  责任编辑：何仲文