长沙2011年绩效考核工作目标公示
党政机关晒“考卷”请市民监督
考核目标坚持科学发展为先
据了解，今年是长沙市推行绩效考核工作的第五年。记者点击2011年度党政领导班子和领导干部绩效考核工作目标发现：此次绩效考核工作目标设置自觉坚持科学发展为先，增强导向性、科学性、激励性，更好地发挥工作目标“指挥棒、风向标、助推器”的作用。重点考核税收收入占财政总收入比重、技术改造投资增长率、高新技术产业增加值占地区生产总值比重以及节能降耗、生态环保等，引导地方党委和政府把工作重点放在转变发展方式、调整经济结构、增强可持续发展能力上来。对城内五区强化服务业考核，对四县（市）强化工业发展考核，分别设置城镇以上固定资产投资中生产性服务业投资比重、城镇以上固定资产投资中工业投资比重指标，引导城区和县市走差异化发展之路，更有效发挥考核的评价功能和激励效应。
考核目标高度关注民本民生
此次绩效考核目标围绕解决人民群众反映强烈的问题，将公办幼儿园建设、公租房和廉租房建设、计生手术并发症扶助等纳入考核内容。对区县市的63个考核指标中，城镇新增就业人数、城乡居民养老保险参保人数、食品安全建设等公共服务、民生建设指标达到29个，占到46%，切实增强了地方党委政府执行“十二五”规划目标的积极性和约束力。
考核目标强力促进社会管理 市绩效办负责人在接受记者采访时表示，2011年度考核针对当前社会管理中凸显出来的难点热点问题，将文明创建、食品安全、社区环境综合整治、城区交通专项整治、农村养殖污染治理以及社会治安、依法行政、应急管理等任务，纳入到相关部门和区县（市）的考核目标之中，提炼出更加明晰可考的指标，区县市占到考核分值的50%以上。围绕提高机关行政效能和服务群众水平，在国土、规划、住建、工商等16个政务服务窗口年均业务量2000件（次）以上的单位，统一设置了“窗口政务服务效率和水平群众满意度”指标，以政务服务对象调查为依据进行评价。 “坚持将考核目标和完成情况向社会全面公布，既晒‘考题’，又晒‘答卷’，让人民群众知情，让社会各界监督，增强了各部门落实目标的主动性和自觉性，切实做到承诺于民，取信于民。”市绩效办负责人表示。
