固本强基促发展——学习贯彻市第十二次党代会精神区县（市）委组织部长专访（宁乡篇）

宁乡县委常委、组织部长、统战部长袁精华

先锋潮电视栏目记者何睿现场采访宁乡县委常委、组织部长、统战部长袁精华

　　访谈时间：10月26日上午9：30

　　访谈嘉宾：袁精华  宁乡县委常委、组织部长、统战部长

　　四年来，我们一直在认真地组织实施“5127”工程，也一直在积极地探索实践基层区县如何将高素质人才“引得进、选得准、留得住、用得上、干得好”的模式。四年来，一大批高素质的青年人才投身宁乡经济社会的发展，产生了十分明显的成效。 最突出的作用主要体现在两个方面：
　　一是有效地拓宽了宁乡干部人才队伍的来源渠道。四年来，通过“5127”工程的实施，全县共计引进各类亟需的专业型人才726名，其中博士63名，硕士172名。这些青年才俊的到来，为宁乡干部人才队伍带来了清新的空气，增添了新鲜血液，有效优化了干部人才队伍的年龄、知识、专业等方面结构，同时，还产生了以“外才”激活“内才”的“鲶鱼效应”。从这个角度讲，“5127”工程是一个活力工程，也是一个动力工程。
　　二是有力的促进了宁乡县域经济社会的科学发展。我们引进的这批高素质青年人才，在实践工作中紧扣县域经济社会发展的需要，在县域发展的课题研究、专业技术领域以及促进校地科技合作等方面，充分发挥了他们的特长和资源优势，人才资源的潜在优势逐步转化为县域发展的现实优势。在宁乡发展的进程中，留下了他们深深的脚印；在宁乡发展的平台上，展示了他们矫健的身影；在宁乡发展的成果里，洒满了他们的智慧和汗水。从这个意义上讲，“5127”工程是一个名符其实的生产力工程。 前不久，市党代会提出了实施“人才支撑”等五大战略。会议闭幕以后，县委、政府主要领导和相关领导同志4次专题听取了人才工作情况汇报，并对当前和今后一段时期的人才工作进行了认真研究，并提出了进一步加强人才强县工作的一系列具体措施。 就当前人才工作来说，就是表彰一批先进；出台一个文件，掀起一个热潮；开好一个会议。一个文件，就是县委关于进一步加强人才强县工作的决定，这是一个具有高度、深度、力度、广度和亮度的决定，在决定里，目标更加高远、定位更加准确、任务更加明确、重点更加突出、措施更加有力、特色更加鲜明。一个会议，就是组织召开全县人才工作大会，我们将把这个会议开成一个具有里程碑意义的大会。
　　就长远来说，就是要紧紧围绕县委提出的建设全国一流现代经济强县的目标，深入推进人才强县战略，推动全县人才工作从人才工程的单项突破，向重点推进、整体提升的转变，努力建设全国一流的人才强县。 具体来说，一是加强领导，县委、县政府成立高规格的人才工作委员会，由县委书记任主任，其他县委、政府领导任副主任，下面分设6个专门的工作小组，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才六支队伍建设。同时，组建人才工作局，明确正科级单位，与县委组织部合署办公。二是加大投入，通过3—4年时间，建立一个规模超过1亿元的人才发展基金，建设一座现代化的人才大厦。三是强化措施，包括引进储备、培养开发、选拔使用、管理服务等方面都有过硬的措施，比如“百万年薪聘专家”、选派人才到世界五百强企业学习；对引进的优秀人才纳入事业编制管理，实行“以奖代补”制度；以发展和管理研究中心、专业指导委员会、专业促进会为平台，促进人才在基层建功立业等等。
　　我们实施“5127”高素质人才引进工程以来，我有很多的感受和体会，最深刻的有这么五条。要做好人才工作。一是要靠战略的眼光，二是要有宽阔的胸怀，三是要有优惠的政策，四是要打造优良的环境，五是要加大对人才的投入。我相信，坚持这五条。就一定能够打造或者说是营造人才支撑发展，发展造就人才的这样一个生动的局面。

责任编辑：何仲文