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    雨花区创新抓实“两新”党建队伍教育培训

  • 发布时间:2017/9/28 16:38:00
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    今年以来,雨花区紧扣“两新”党建新形势、新政策、新要求,积极改进“两新”党建队伍教育培训,先后组织3期“两新”党建示范培训班,对全区167名专(兼)职党建指导员和300余名党组织书记进行示范培训。在各街镇举办了20多期“两新”组织党员员工培训班,培训党员和入党积极分子近1000人次,锻造一支信念坚定、业务精通的“两新”党建人才队伍。

    聚焦问题短板,培训内容较精准。紧扣“缺什么、补什么,需要什么、培训什么”的理念,聚焦党的工作覆盖不到位、“两个作用”不突出、服务群众不落实、支部建设不规范等问题,在培训前开展深入调研,广泛征求园区及街镇对培训内容和形式的意见建议,深入了解基层“两新”党建党务骨干的所想所需,以此为依据设计专题培训班次、设置课程。培训内容融入时事政治、党性修养、企业文化等,重点抓好长沙经济发展模式解读、“两新”党建创新实践与覆盖方式、党支部书记工作实务、理想信念教育、党建引领企业文化、智慧党建的策略与方法等方面内容教育,有的放矢提升“两新”党建队伍能力水平。

    创新方式载体,互动课堂有实效。一改以往在室内听讲的“你讲我听”、“你说我记”的“填鸭式”教学方式,采用党建示范点观摩、实地拓展训练、典型研讨会、理论测试、在线学习等多种形式,营造生动活泼的学习氛围。一是将课堂搬到党建示范点。组织学员前往中国(长沙)创新设计产业园党群活动中心、华翼府商务楼宇等示范点,在实地观摩中找差距、学经验。二是专家学者进课堂。邀请到市委党校、市“两新”工委的专家学者,专题授课确保专业性。三是党组织书记上讲台。开设自由讨论环节,来自华翼府商务楼宇、金炬实业、鑫融汇商务楼宇、“老首长”工作室等党组织书记积极发言,交流经验做法,研讨重点难点问题,在思想“碰撞”中进一步明晰“两新”党建工作思路和方法措施。

    健全两项保障,服务管理更到位。坚持把“两新”队伍教育培训工作,作为抓实“两新”党建工作的基础工程来部署,做实两个保障。一是培训经费投入保障。将培训经费列入年度财政预算,并逐年提高。仅2017年累计投入46.7万元。二是培训全员覆盖保证。建立“两新”组织党员、党务工作者、出资人分层分类培训机制,每期安排专门人员跟班服务,由区委组织部和区委党校进行日常考勤。充分发挥班级管理的核心作用,带领学员自我学习、自我管理、自我服务。每期培训班都发放培训问卷调查,征求学员对课程设置、教师授课等方面的意见,及时采纳合理建议,优化培训效果。建立“两新”组织党建指导员职业水平认证机制,按照“培训+考核+认证+激励”模式,不断提升党建指导员的能力素质。(雨花区委组织部供稿)

     
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