望城区引导“村官”争当党政管理型、基层服务型、创业致富型人才
2011/7/20 15:58:45
来源：长沙市委组织部 办公室
2008年以来，望城区共有84名大学生入村工作。为关心大学生村官成长，促进大学生村官有序流动，该区制定了一系列举措，积极引导大学生村官争当三种人才。
一、引导大学生村官争当党政管理型人才。积极鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位招考。每年3月，在区委党校邀请专家对大学生村官提供免费的公务员考试集中培训；面向大学生村官择优选拔党政领导干部；取消招考户籍地限制，每年拿出一定比例的职位面向大学生村官定向招考事业编制。目前，该区已有1名大学生村官通过公开选拔进入副科级领导干部队伍，13人考录公务员，4人进入区事业单位工作。
二、引导大学生村官争当基层服务型人才。每年区、乡（镇）两级组织对大学生村官进行适岗培训，注重加强对大学生村官在农村政策法规、矛盾调解方法、人际关系处理、报告整理等基层工作“基本理论”的知识培训，优化大学生村官知识结构，增强大学生村官适岗能力。将大学生村官安排到重点工作一线跟班学习，通过传、帮、带，促使其在复杂的工作环境中提升能力素质。鼓励大学生村官参与村级竞选，在今年的村级换届中，有4名大学生村官参与选举竞争。
三、引导大学生村官争当创业致富型人才。激发大学生村官创业富民热情，鼓励参与团区委组织的青年创业大赛。扶持大学生村官创业，鼓励通过领办、合伙、入股等形式创办高效农业种植和畜禽养殖等实体，在区创业富民办为大学生村官创业开辟绿色通道。将创业培训纳入大学生村官培训的必修课程，邀请省市优秀企业家、科技特派员等善经营、懂技术的专业人士担任大学生村官创业导师，提升大学生村官创业技能。目前，全区已有阳凯、胡波等大学生村官通过招商引资、合伙入股等形式在农村开辟事业。 （望城区委组织部）
